“邊界意識(shí)”是會(huì)計(jì)人的自我保護(hù)

現(xiàn)在會(huì)計(jì)圈里有一種新的流行語(yǔ)，叫"會(huì)計(jì)邊界"。其大概意思是指，會(huì)計(jì)工作中所堅(jiān)持的基本職業(yè)準(zhǔn)則、規(guī)定和界限，來(lái)分辨業(yè)務(wù)處理中哪些是合理的、安全的，符合法律法規(guī)的，以及當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)越過(guò)這些界線和要求會(huì)計(jì)突破這些界線時(shí)，自己該如何應(yīng)對(duì)，并有效將風(fēng)險(xiǎn)控制在會(huì)計(jì)的邊界線以內(nèi)。

一、"會(huì)計(jì)邊界"在哪里？

會(huì)計(jì)的邊界應(yīng)該主要從三個(gè)維度來(lái)定義。

●最基礎(chǔ)的維度是國(guó)家的法律法規(guī)，包括會(huì)計(jì)法、稅法、經(jīng)濟(jì)法、公司法等，以及財(cái)政、稅務(wù)部門(mén)發(fā)布的條例解讀。這些構(gòu)成了全體會(huì)計(jì)人員工作的底線和高壓線。

●第二個(gè)維度是各單位的管理制度，包括預(yù)算管理、資金支付、薪酬待遇、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、收入確認(rèn)等內(nèi)容。會(huì)計(jì)人員在履職過(guò)程中，要嚴(yán)格按照公司制度要求開(kāi)展活動(dòng)。

● 第三個(gè)維度是企業(yè)的內(nèi)控、 合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)防范制度，包括企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、 質(zhì)量控制、防范業(yè)務(wù)舞弊、防止資產(chǎn)損失等內(nèi)容的規(guī)范要求。

二、"突破邊界"的危險(xiǎn)？

近年來(lái)，財(cái)務(wù)人員利用職務(wù)之便進(jìn)行違法犯罪的案例屢見(jiàn)不鮮。比如，做假賬、虛開(kāi)發(fā)票進(jìn)行虛假抵稅等。企業(yè)出現(xiàn)越界行為，會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)差錯(cuò)，具體分析其原因，主要有兩點(diǎn)原因：

一是會(huì)計(jì)人員個(gè)人履職不當(dāng)，分為主觀上有意為之和客觀上的無(wú)心之錯(cuò)；

二是業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)錯(cuò)誤的行為， 會(huì)計(jì)人員末能發(fā)現(xiàn)和制止，審核把關(guān)不夠，未能有效發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督管理功能。

三、培養(yǎng)邊界意識(shí)

第一個(gè)層次，管好自己的思想，對(duì)財(cái)經(jīng)法規(guī)心存敬畏，保持良好的職業(yè)操守，不能讓自己主觀上產(chǎn)生歪心思、不良動(dòng)機(jī)。

第二個(gè)層次，熟練掌握各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度內(nèi)容，明確公司對(duì)白己崗位的要求，這樣才能更好地監(jiān)督、指導(dǎo)業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)工作，做到按財(cái)經(jīng)法規(guī)辦事、按規(guī)章制度辦事。

第三個(gè)層次是合規(guī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。把握崗位的關(guān)鍵流程，深刻領(lǐng)悟公司對(duì)崗位的內(nèi)控要求，不能繞開(kāi)內(nèi)控，忽視內(nèi)控要求，時(shí)刻保持風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，梳理好崗位中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，寓風(fēng)險(xiǎn)控制于內(nèi)控，在內(nèi)控中消除風(fēng)險(xiǎn)。

第四個(gè)層次是價(jià)值創(chuàng)造意識(shí)。會(huì)計(jì)工作者堅(jiān)守會(huì)計(jì)邊界，防范資產(chǎn)流失，就相當(dāng)于為企業(yè)創(chuàng)造了價(jià)值。

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