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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練：績(jī)效考核指標(biāo)（2023.10.02）
我們的生命，就是以不斷出發(fā)的姿勢(shì)得到重生?？甲C的意義，就是讓我們的自己未來(lái)變得更加光明！網(wǎng)校為各位考生們準(zhǔn)備了《人力資源管理》每日一練，幫助大家鞏固所學(xué)知識(shí)點(diǎn)，珍惜時(shí)間，大家趕緊去練習(xí)吧！
單選題
關(guān)于績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)置的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。
A、績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)置應(yīng)支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
B、績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)置無(wú)需員工參與
C、通過(guò)工作分析設(shè)置的績(jī)效考核指標(biāo)可以避免指標(biāo)缺失的問(wèn)題
D、績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)置應(yīng)與員工工作相關(guān)
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考查績(jī)效考核指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)?？?jī)效考核指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)的注意事項(xiàng)：（1）績(jī)效考核指標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合。設(shè)置績(jī)效考核指標(biāo)的關(guān)鍵在于建立那些能夠支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的行為標(biāo)準(zhǔn)，排除那些與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略無(wú)關(guān)的考核指標(biāo)。（2）績(jī)效考核指標(biāo)要做到不缺失、不冗余。考核指標(biāo)的冗余是指在對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核的過(guò)程中添加了多余的、與員工工作無(wú)關(guān)的績(jī)效指標(biāo)。進(jìn)行工作分析能夠使企業(yè)獲得重要的績(jī)效維度，有效防止考核指標(biāo)缺失和冗余的問(wèn)題。（3）績(jī)效考核指標(biāo)的確定過(guò)程要加強(qiáng)員工的參與。讓員工參與績(jī)效指標(biāo)的確定，有利于員工更好地領(lǐng)會(huì)指標(biāo)內(nèi)容，從而更高效地工作。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線(xiàn)測(cè)試”>>
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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專(zhuān)業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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