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中級(jí)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》每日一練：短期帶薪缺勤（4.28）
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。對(duì)于中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試而言，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，基礎(chǔ)扎實(shí)一點(diǎn)點(diǎn)，日積月累，通過考試就會(huì)更容易一點(diǎn)點(diǎn)。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校中級(jí)職稱每日一練提供高質(zhì)量習(xí)題，以下為中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》每日一練，今天你練了嗎？
單選題
甲公司有200名職工，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受3天的帶薪假期，該假期可與國(guó)家法定假日連用，未使用的假期可以向以后年度無限期結(jié)轉(zhuǎn)。在甲公司200名職工中，有20名銷售人員，每名職工平均月工資為2500元，平均每個(gè)工作日100元，2014年，這20名職工中有17人使用了三天的帶薪假期，剩余的3名職工未使用本年的帶薪假。則甲公司該年實(shí)際支付給這20名銷售人員的職工薪酬為（ ）元。
A、609000
B、606000
C、605100
D、600000
【正確答案】D
【答案解析】本題考核短期帶薪缺勤的確認(rèn)和計(jì)量。20名職工一年的工資為20×12×2500＝600000（元），職工享受了帶薪假與否，每月實(shí)際支付的薪水仍舊是2500元，實(shí)際支付的薪水不受影響。
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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱：每日一練《財(cái)務(wù)管理》（2017-04-28）
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱：每日一練《經(jīng)濟(jì)法》（2017-04-28）
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率最低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家學(xué)習(xí)進(jìn)步，夢(mèng)想成真！
正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校
2017-04-28
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