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如果進公司上班了5年，公司也有在幫買社保醫(yī)保，但未簽勞動合同，然后公司現(xiàn)在想以其他的方式勸退，如果自己還是不辭職，那公司將會只提供弟媳無提成。那么員工要怎么樣維護自己的利益
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你好！如果是沒有簽訂書面勞動合同并且被單位違法辭退,則可以享受到勞動賠償金和未簽訂書面勞動合同期間的雙倍工資。勞動賠償金是勞動補償金的兩倍,與工作年限掛鉤,沒工作滿一年支付1個月的工資作為補償金,6個月到1年的算一年,不滿6個月的支付半個月工資作為補償金;雙倍工資則是在工作的期限內(nèi),每個月的工資都應當是原本工資的兩倍。
2023 07/25 08:46
84784947 
2023 07/25 08:50
他是勸你自動辭職啊，你不辭他給你做那就領個底薪千把塊錢，我意思是說即便是員工自己辭職，但公司未簽勞動合同這一條，員工怎么去維護自己的利益
宋生老師 
2023 07/25 08:52
你好！你直接去找勞動局，不說辭職的事，你收集好證據(jù)，直接告他沒有給你簽訂勞動合同。
84784947
2023 07/25 08:55
收集什么證據(jù)，上班打卡工資流水，社保醫(yī)保這些嗎？
宋生老師
2023 07/25 08:58
你好！對的，就是這樣，還有你說的，讓你調(diào)崗，調(diào)整工資的計算方式的證據(jù)
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