免費(fèi)問答

不對(duì)，你的做法不能滿足計(jì)提員工工資的要求。計(jì)提員工工資應(yīng)該通過借：應(yīng)付職工薪酬，貸：管理費(fèi)用的方式進(jìn)行計(jì)提。這樣做的原因是：應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)支付給職工的工資，而管理費(fèi)用是企業(yè)承擔(dān)的管理成本，而不是企業(yè)的財(cái)務(wù)支出。 拓展：計(jì)提員工工資是企業(yè)發(fā)放給員工的工資，這種方式可以減少企業(yè)發(fā)放給員工工資時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金和個(gè)人所得稅的費(fèi)用，減輕企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。同時(shí)，還可以使企業(yè)報(bào)稅更容易，降低企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。