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實(shí)務(wù)
问题已解决
給個(gè)人支付工資,他不是公司員工,怎么做才合理
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在給非公司員工支付工資時(shí),最好簽訂一份勞動(dòng)合同,說(shuō)明工資的數(shù)額、發(fā)放時(shí)間、支付方式等。這樣可以避免出現(xiàn)一些糾紛,讓雙方關(guān)系更加正式化。簽訂勞動(dòng)合同后,可以考慮以現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬、支票、電子賬戶(hù)轉(zhuǎn)賬等多種支付方式。如果金額較大,可以考慮支付寶或微信支付,這樣安全性更高,更不容易受到欺詐行為的影響。在支付工資時(shí),雙方都要按照勞動(dòng)合同來(lái)履行,在支付完畢后,應(yīng)當(dāng)簽發(fā)支付單據(jù)作為證明,以免發(fā)生糾紛。
拓展知識(shí):
受雇者(被雇傭者)是勞動(dòng)法中的一個(gè)重要的概念,是指接受雇主(雇傭者)委托或派遣,以固定報(bào)酬進(jìn)行工作的個(gè)人。受雇者具有特定的勞動(dòng)法律地位,受雇者與雇主之間存在有勞動(dòng)關(guān)系,受雇者享受勞動(dòng)法中所賦予的各種權(quán)利和義務(wù),包括:有權(quán)獲得待遇,有權(quán)勞動(dòng)保護(hù),有義務(wù)履行勞動(dòng)合同等。
2023 01/19 15:35
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