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醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同的期限。 1.醫(yī)療期期間 企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作，進(jìn)行醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期： （1）實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月；5年以上的為6個月。 （2）實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。 2.醫(yī)療期的計(jì)算方法 醫(yī)療期3個月的按6個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算；6個月的按12個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算；9個月的按15個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算；12個月的按18個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算；18個月的按24個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算；24個月的按30個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算。即醫(yī)療期的計(jì)算從病休第一天開始，累計(jì)計(jì)算。例如，1名應(yīng)享受3個月醫(yī)療期的職工，如果從2008年3月15日起第一次病休，則該職工醫(yī)療期應(yīng)在3月15日至9月14日6個月內(nèi)的時間段確定。假設(shè)到7月20日，該職工已累計(jì)病休3個月，即視為醫(yī)療期滿。若該職工在7月21日至9月14日之間再次病休，就無法享受醫(yī)療期待遇。 【提示】病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。對某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等）的職工，在24個月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長醫(yī)療期。