支付員工工傷補助費是否可以稅前列支
問:我公司員工在工作期間工傷,由于是新來的員工公司尚未繳交社保,9月份由法院判定我公司支付一次性補助費57435元,請問這筆支出我公司可以在今年做所得稅稅前列支嗎
答:您好!根據(jù)《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)三、關(guān)于職工福利費扣除問題,《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費,包括以下內(nèi)容:(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第八條,企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出,準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。
根據(jù)上述規(guī)定,企業(yè)實際負(fù)擔(dān)的工傷補助支出,如果有證據(jù)能夠證明該項支出是與取得收入有關(guān)的、已實際發(fā)生的、且在合理的范圍內(nèi),對于補助中屬于醫(yī)療費用的,應(yīng)該福利費中列支,其他補助類支出,可以直接在稅前扣除。
實務(wù)指南
距11月報稅開始還有 天 |
|
新政解讀 | 納稅輔導(dǎo) |
答疑精華 | 財經(jīng)法規(guī) |
直播課程 | 會計準(zhǔn)則 |