臨時(shí)工工資能否計(jì)入費(fèi)用計(jì)提基數(shù)

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來(lái)源: 編輯： 2013/10/28 10:27:04　字體：大小

提問(wèn)：

我公司是一家建筑公司，因趕工期需要，經(jīng)常要雇用一些臨時(shí)工。請(qǐng)問(wèn)，公司支付給臨時(shí)工的工資能否計(jì)入工資、薪金基數(shù)計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用？

解答：

企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準(zhǔn)予扣除。《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2012年第15號(hào)）第一條規(guī)定，企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)區(qū)分為工資、薪金支出和職工福利費(fèi)支出，并按企業(yè)所得稅法規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資、薪金支出的，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資、薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

綜上所述，你公司因趕工期需要而雇用的臨時(shí)工發(fā)生的工資、薪金支出，準(zhǔn)予計(jì)入本企業(yè)工資、薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

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