員工自己體檢后依據(jù)醫(yī)院的體檢費票據(jù)報銷是否繳納個人所得稅

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2018/12/20 16:21:59　字體：大小

　　【問題】

　　企業(yè)規(guī)定體檢費標準，讓員工自己去體檢后依據(jù)醫(yī)院的體檢費票據(jù)報銷是否繳納個人所得稅？

　　【答案】

　　在國家稅務(wù)總局2018年度的第三季度視頻解讀會上，國家稅務(wù)總局所得稅司副司長葉霖兒就此問題回答：

　　對于任職受雇單位發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，依法均應(yīng)繳納個人所得稅。但對于集體享受的、不可分割的、未向個人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

2012年4月國家稅務(wù)總局在線網(wǎng)談，有網(wǎng)友向時任國家稅務(wù)總局所得稅司巡視員盧云提問：現(xiàn)在的中國個人所得稅是不是只要是發(fā)給員工的福利都要納入當月的薪酬計算個人所得稅？

所得稅司巡視員盧云答：根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定原則，對于發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，均應(yīng)繳納個人所得稅。但目前我們對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。所得稅司巡視員盧云的回答與葉霖兒副司長的回答實質(zhì)是相同的。

企業(yè)規(guī)定體檢費標準，讓員工自己去體檢后依據(jù)醫(yī)院的體檢費票據(jù)報銷，雖然該體檢福利是集體福利，但是該體檢福利是可分割的，且向員工個人進行量化；且該體檢福利是現(xiàn)金方式，員工獲得了現(xiàn)金利益。

因此，企業(yè)規(guī)定體檢費標準，讓員工自己去體檢后依據(jù)醫(yī)院的體檢費票據(jù)報銷應(yīng)繳納個人所得稅。

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