公司聘用殘疾人員工，簽訂了一年以上的勞動合同，可以在稅前100%加計(jì)扣除嗎？

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校編輯：muyanhua 2025/02/12 18:49:47　字體：大小

問：公司聘用殘疾人員工，簽訂了一年以上的勞動合同，但是該員工未干滿12個月離職了，我公司給其發(fā)放的工資可以在稅前100%加計(jì)扣除嗎？

答：《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》（財稅〔2009〕70號）第三條規(guī)定，企業(yè)享受安置殘疾職工工資100%加計(jì)扣除應(yīng)同時具備如下條件：

（一）依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實(shí)際上崗工作。

（二）為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險。

（三）定期通過銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實(shí)際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

（四）具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。

如果貴公司雇傭的殘疾人員工，同時滿足上述條件，即使該員工未干滿12個月離職了，貴公司給其發(fā)放的工資可以在稅前100%加計(jì)扣除。

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