個人取得單位發(fā)放的“雙薪”即第十三個月工資，如何計算繳納個人所得稅？國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人所得稅若干政策問題的批復》（國稅函[2002]629號）規(guī)定：國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實行“雙薪制”（按照國家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)一個月的工資）后，個人因此而取得的“雙薪”，應(yīng)單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。對上述“雙薪”所得原則上不再扣除費用，應(yīng)全額作為應(yīng)納稅所得額按適用稅率計算納稅，但如果納稅人取得“雙薪”當月的工資、薪金所得不足1600元的，應(yīng)以“雙薪”所得與當月工資、薪金所得合并減除1600元后的余額作為應(yīng)納稅所得額，計算繳納個人所得稅。
例：某職工2006年元月份取得當月工資及獎金2000元，又取得第十三個月工資1000元。那么，在不考慮社會保險費、公積金等可扣除項目的前提下，該職工當月應(yīng)該繳納的個人所得稅如下：
元月份工資獎金應(yīng)繳納稅款為（2000-1600）×5%＝20元第十三個月工資應(yīng)該納稅款為1000×10%－25（速算扣除數(shù)）＝75元兩項合計，該職工元月份應(yīng)繳納個人所得稅95元。
又如：某職工2006年元月份取得當月工資及獎金1500元，又取得第十三個月工資600元。那么，在不考慮社會保險費、公積金等可扣除項目的前提下，該職工當月應(yīng)該繳納的個人所得稅如下：
�。�1500＋600－1600）×5%（速算扣除數(shù)）＝25元