【摘要】會計行為對和諧社會建設(shè)的影響，實質(zhì)上是通過會計信息質(zhì)量對社會經(jīng)濟的和諧產(chǎn)生影響的。失真的會計信息將影響相關(guān)各方經(jīng)濟決策的正確性，導(dǎo)致社會經(jīng)濟混亂和社會發(fā)展的不和諧、不穩(wěn)定。只有加強激勵監(jiān)督機制，提高財會人員素質(zhì)，規(guī)范會計行為，保障會計信息質(zhì)量，才能維護整個社會的和諧發(fā)展。

　　【關(guān)鍵詞】會計行為；會計信息質(zhì)量；和諧社會建設(shè)

　　一、會計行為及其對和諧社會建設(shè)的影響

　　會計行為對和諧社會建設(shè)的影響，實質(zhì)上是通過會計信息質(zhì)量對社會經(jīng)濟的和諧產(chǎn)生影響的。會計信息質(zhì)量取決于會計行為主體（會計人員）依據(jù)“會計標(biāo)準(zhǔn)”作用于行為客體（會計對象）的理性行為過程。當(dāng)會計行為主體選擇嚴(yán)格執(zhí)行“會計標(biāo)準(zhǔn)”的行為時，所產(chǎn)生的會計信息就是客觀的會計信息；反之則是失真的會計信息。而失真的會計信息將影響相關(guān)各方經(jīng)濟決策的正確性，影響資本市場秩序，導(dǎo)致社會經(jīng)濟混亂和社會發(fā)展的不和諧、不穩(wěn)定。因此，只有規(guī)范會計行為，保障會計信息質(zhì)量，才能維護整個社會的和諧發(fā)展。

　　二、會計行為及會計行為主體

　　會計行為即提供會計信息的行為。表面上看，會計行為主體主要是會計人員，其實作為會計行為直接主體的會計人員既非“企業(yè)價值”的創(chuàng)造者，又非剩余索取權(quán)的分享者，即使偏離或拒絕執(zhí)行“會計標(biāo)準(zhǔn)”能使自己受益，但由此而獲取的額外收益也遠遠不足以彌補所帶來的潛在風(fēng)險，因而拋開會計人員專業(yè)能力方面的原因，其理性選擇必然是“堅持原則”，而不是“放棄原則”。事實上，最終真正作用與影響企業(yè)會計行為選擇的是企業(yè)經(jīng)營者，因為企業(yè)經(jīng)營者作為企業(yè)管理當(dāng)局的主體，基于最大化自己期望效用和利益的目的，總是希望企業(yè)提供的會計信息能夠帶來更多的額外收益，他也有足夠的行為能力將這種要求“傳導(dǎo)”給會計行為主體，對會計行為主體的理性選擇施加影響。因此，企業(yè)經(jīng)營者的行為決定和影響著會計主體的行為，從而影響著會計信息的質(zhì)量。

　　三、會計行為的和諧途徑

　　和諧，一般是指采取一定措施，使某一項事物變得符合社會發(fā)展的客觀規(guī)律，使之健康發(fā)展。會計行為的和諧則是指會計行為主體在提供會計信息的過程中，遵循會計行為規(guī)范的要求，設(shè)置和諧的組織結(jié)構(gòu)，采取和諧的手段，提供盡可能全面、客觀的會計信息。美國會計學(xué)家米恩茨（Mints）說：“為了成功扮演自己的角色，會計人員必須同時具備技術(shù)要求和道德要求。”

　　（一）會計行為和諧的標(biāo)準(zhǔn)

　　會計行為和諧的首要標(biāo)準(zhǔn)是會計信息質(zhì)量和諧，包括以下3個方面：1.會計信息的可靠性，即真實性、可驗證性、中立性3個方面。2.會計信息的相關(guān)性，包括反饋價值、預(yù)測價值和及時性3個方面。3.會計信息的可比性�？杀刃员砻髁藢τ谙嗤�或相似的經(jīng)濟活動要運用一致或類似的方法進行確認(rèn)、計量、記錄和報告，對企業(yè)不同時期相同或相似的項目要運用相同或相似的會計程序和方法進行處理。一般來看，會計行為和諧的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與會計信息質(zhì)量的和諧相統(tǒng)一，即會計行為和諧的標(biāo)準(zhǔn)是既滿足會計信息使用者的利益要求，同時又體現(xiàn)了會計行為主體的利益愿望。

　�。ǘ�）會計行為和諧的途徑

　　1.激勵機制的和諧。

　　激勵機制的和諧是會計行為和諧的重要途徑之一。行為學(xué)家克特·列文曾經(jīng)給出一個行為函數(shù)B＝f（P，E）。其中，B代表行為，

　　p為個體的心理和性格，E為個體所處的環(huán)境。這個函數(shù)表明，行為是心理和環(huán)境函數(shù)，即行為由內(nèi)在心理因素和外在環(huán)境因素所決定。著名的霍桑試驗也表明，激勵機制對心理和環(huán)境有著顯著的影響。（1）對會計行為的和諧不僅需要正面激勵，也需要給予一定的反向處罰。（2）尊重和信任也是會計行為主體的一種需要，當(dāng)這種需要得到滿足后，就能激發(fā)其工作熱情，消除畏難和偷懶的心理。（3）會計行為主體積極性的發(fā)揮不僅依靠獎懲，還要依靠公平的待遇，即按其貢獻大小給予相應(yīng)的報酬。

　　2.監(jiān)督實施機制的和諧。

　　監(jiān)督實施機制的和諧是會計行為和諧的保證。和諧的監(jiān)督實施機制包括：（1）建立科學(xué)的內(nèi)部監(jiān)督機制，使企業(yè)內(nèi)部各部門間相互監(jiān)督和制約，強化內(nèi)部審計系統(tǒng)。（2）完善外部會計監(jiān)督機制。內(nèi)部監(jiān)督機制與外部監(jiān)督機制共同構(gòu)成科學(xué)、和諧的監(jiān)督實施體制，有力地制約會計行為主體的私欲和偏好，以保證會計信息的質(zhì)量。而和諧的監(jiān)督實施機制要以會計法律規(guī)范為依據(jù)，政府作為會計法律規(guī)范的制定方，應(yīng)使市場經(jīng)濟的“游戲規(guī)則”科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)、協(xié)調(diào)，保證會計行為主體有法可依、有法必依，體現(xiàn)政府的強制監(jiān)管作用，讓造假者的損失遠遠大于造假收益，以杜絕會計造假的發(fā)生。目前，我國的法律法規(guī)制度對會計造假、會計信息失真打擊力度明顯偏弱，而且對造假責(zé)任人的界定不明確，使得處罰成本與造假獲取的暴利相比微乎其微。因此，重新修訂《會計法》、《公司法》、《證券法》等有關(guān)的法律法規(guī)非常必要。通過立法程序應(yīng)明確規(guī)定如下內(nèi)容：第一，企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)承擔(dān)的“理性失真”方面的法律責(zé)任；第二，因企業(yè)對外提供虛假會計信息而給投資者、債權(quán)人等會計信息使用者導(dǎo)致決策失誤等造成損失的，應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任，并明確規(guī)定其訴訟受理與審判的程序；第三，民事賠償?shù)闹黧w應(yīng)是會計信息失真的責(zé)任者即企業(yè)經(jīng)營者，而不是企業(yè)法人實體，更不是會計具體行為主體。同時，成立獨立的會計司法鑒定機構(gòu)，對涉及的理性失真案件進行技術(shù)鑒定，提高對理性失真的鑒別能力。

　　3.會計行為主體素質(zhì)的和諧。

　　會計行為主體素質(zhì)的和諧是會計行為和諧的基礎(chǔ)。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）知識結(jié)構(gòu)的和諧。會計行為是否和諧取決于會計行為主體的知識結(jié)構(gòu)。這種和諧的知識結(jié)構(gòu)一般包括財會方面的專業(yè)知識以及經(jīng)濟、管理、法律等相關(guān)學(xué)科知識。（2）思想品質(zhì)的和諧。會計行為主體應(yīng)具備堅定正確的政治指導(dǎo)思想，正確的人生觀、價值觀，自覺遵守會計法律規(guī)范，以客觀、公正的態(tài)度，如實反映會計要素。（3）心理素質(zhì)的和諧。指會計行為主體能夠自覺地組織、管理自己的行為，并能有效戰(zhàn)勝客觀困難，完成目標(biāo)。會計人員是會計信息產(chǎn)品的直接生產(chǎn)者，只有不斷提高會計行為主體的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，才能保障會計信息的質(zhì)量，才能保證市場經(jīng)濟的正常運行和整個社會的和諧發(fā)展。

　　上述三個方面的和諧相互影響，相互作用，共同作用于會計行為函數(shù)B=f（P，E）。會計監(jiān)督實施機制是會計行為和諧的外部制約機制，只有對違規(guī)行為不間斷地進行監(jiān)督、制裁，會計行為才能和諧。激勵機制的和諧可以有效地激勵會計行為主體自覺地、積極主動地開展和諧行為。同時，提高會計行為主體的綜合素質(zhì)、加強會計行為主體的職業(yè)道德教育，是會計行為和諧的基本措施。

　　【主要參考文獻】

　�。�1］ 茹家團.從構(gòu)建和諧社會的高度透析會計行為［J］.中國市場，2008，（18）.

　　［2］ 孫玉香.劉艷林.會計行為規(guī)范的思考［J］.經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作信息，2008，（3）.

　�。�3］ 郭玉晴.對會計行為的思考［J］.科技導(dǎo)報，2007，（22）.