一、計(jì)算機(jī)技術(shù)和英特網(wǎng)的高速發(fā)展對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)各個(gè)層面產(chǎn)生了深刻影響

　　隨著信息技術(shù)廣泛用于財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，財(cái)務(wù)創(chuàng)新就成為一個(gè)必須解決的問(wèn)題。財(cái)務(wù)創(chuàng)新的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：

　　1.思想觀念的創(chuàng)新。首先，信息技術(shù)的發(fā)展和廣泛應(yīng)用，深刻地影響著人們的思想和觀念。信息技術(shù)所運(yùn)用的思想和方法，已通過(guò)其財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)軟件等滲透到財(cái)會(huì)工作的實(shí)踐中。例如在會(huì)計(jì)的電算化系統(tǒng)中，從會(huì)計(jì)信息的收集到會(huì)計(jì)結(jié)論的完成，工作的方式和方法都發(fā)生了很大的變化，甚至影響到會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)理論及職能的一些改變。這反映出信息技術(shù)的應(yīng)用，不僅僅是會(huì)計(jì)工具的簡(jiǎn)單置換，而是信息技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)思想、理念的沖擊。其次，信息技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的影響巨大，使其發(fā)生了質(zhì)的變化。比如，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中原來(lái)的核心要素如記賬憑證、賬簿報(bào)表等的作用逐漸淡化，取而代之的是信息收集、存儲(chǔ)、加工、傳遞、查詢等新的要素，從而改變了過(guò)去傳統(tǒng)的工作模式。在這樣的條件下，傳統(tǒng)的觀念必須加以改變。

　　2.制度創(chuàng)新。制度創(chuàng)新就是通過(guò)組織行為，改革原有不合實(shí)際的規(guī)程，建立健全適應(yīng)新的情況的新規(guī)程，以追求更好的效益。制度創(chuàng)新包含有三個(gè)層次的內(nèi)容：一是制定出個(gè)人和組織按一定程序辦事的公共規(guī)則；二是要保證所制定出的規(guī)則能夠切實(shí)執(zhí)行；三是對(duì)公共規(guī)則的執(zhí)行堅(jiān)持公平原則。適當(dāng)?shù)闹贫葧?huì)極大地激勵(lì)財(cái)會(huì)人員的積極性，調(diào)動(dòng)他們工作的熱情。同時(shí)，制度創(chuàng)新要循序漸進(jìn)，當(dāng)前可以從三個(gè)最基本的方面著手進(jìn)行：①切實(shí)地改革現(xiàn)行的財(cái)務(wù)管理體制和運(yùn)行機(jī)制；②引導(dǎo)和激勵(lì)財(cái)會(huì)人員增加對(duì)工作精力的投入；③促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平的不斷提高。

　　3.管理創(chuàng)新。目前財(cái)務(wù)管理方面最突出的問(wèn)題就是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)資金需求的矛盾。如何利用有限的資源促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，其主要的方式就是在國(guó)家政策的引導(dǎo)下，嘗試各種創(chuàng)新金融工具，如BOT、TOT等。另外，隨著財(cái)務(wù)管理計(jì)算機(jī)集成化，新知識(shí)和新技術(shù)的大量運(yùn)用，要建立培養(yǎng)和引進(jìn)創(chuàng)新人才的機(jī)制，建立具有創(chuàng)新能力和復(fù)合型、開(kāi)放型、視野寬的財(cái)會(huì)人才梯隊(duì)。同時(shí)，計(jì)算機(jī)的廣泛使用，極大地拓寬了財(cái)務(wù)信息資源的渠道，財(cái)務(wù)信息由靜態(tài)和事后的評(píng)價(jià)變成了動(dòng)態(tài)和實(shí)時(shí)的反映，這些也都對(duì)傳統(tǒng)的管理模式提出了挑戰(zhàn)，管理上的創(chuàng)新也是在所難免的。

　　4.技術(shù)創(chuàng)新。財(cái)務(wù)的電子信息化本身就是一項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新?，F(xiàn)代信息技術(shù)通過(guò)感測(cè)技術(shù)、通信技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的高度融合，高速度、多方位、自動(dòng)化地產(chǎn)生、存儲(chǔ)、處理、控制各種復(fù)雜的財(cái)務(wù)信息，向信息的使用者提供立體的、有序的信息。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，使財(cái)務(wù)管理突破傳統(tǒng)資源的瓶頸，提高財(cái)務(wù)效率，加速有形資產(chǎn)增值和無(wú)形資產(chǎn)的物化，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)資源的有效利用和共享。

　　5.服務(wù)創(chuàng)新。財(cái)務(wù)管理重在“管理”。管理的目的是為了更好地服務(wù)，提高效益。在服務(wù)創(chuàng)新中應(yīng)遵循兩個(gè)原則：一是時(shí)效原則，向用戶提供的財(cái)務(wù)信息應(yīng)該 “快”而“準(zhǔn)”。二是效益原則，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益并重，爭(zhēng)取服務(wù)效益的最大化。服務(wù)創(chuàng)新在內(nèi)容上應(yīng)能反映：①財(cái)會(huì)人員的道德水準(zhǔn)。②信息服務(wù)層次上和規(guī)模上的提高。③信息資源的準(zhǔn)確、迅速和安全。④財(cái)會(huì)人員現(xiàn)代化專業(yè)素質(zhì)的能力。⑤財(cái)務(wù)管理體制、規(guī)章制度的完善程度。

　　二、創(chuàng)新工程是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施

　　這項(xiàng)工程既要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，又要立足當(dāng)前，不能一蹴而就，也不能急功近利。為了這項(xiàng)偉大工程的勝利實(shí)施，當(dāng)前應(yīng)著重做好以下幾個(gè)方面的基礎(chǔ)性工作。

　　1.加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)教育。財(cái)會(huì)人員必須熟悉和遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和制度、遵守職業(yè)道德規(guī)范、有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，這是實(shí)施財(cái)務(wù)創(chuàng)新工程的基本要求，也是創(chuàng)新工程的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

　　2.重視財(cái)會(huì)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。創(chuàng)新人才的素質(zhì)包括創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)造能力和創(chuàng)新精神。另外，要注意在個(gè)人素質(zhì)全面提高的同時(shí)，重視個(gè)性的發(fā)展。

　　3.營(yíng)造創(chuàng)新的氛圍。目前，財(cái)會(huì)界的學(xué)術(shù)氣氛不足，求知欲望不強(qiáng)烈，是一個(gè)帶有普遍性的問(wèn)題。因此，必須從主觀上發(fā)揮能動(dòng)性，創(chuàng)造條件，營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境。比如，開(kāi)展學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)沙龍等。

　　4.創(chuàng)新的激發(fā)與縝密思考。創(chuàng)新不單純是發(fā)明、創(chuàng)造，而且包含著精益求精。要樹(shù)立這樣的理念：在工作中做好每一件事，這里就包含有創(chuàng)新的含意。同時(shí)，在創(chuàng)新中應(yīng)強(qiáng)調(diào)縝密思考、強(qiáng)調(diào)科學(xué)精神，防止蠻干。