高校內(nèi)部審計工作之具體作法

來源: 會計論文網(wǎng) 編輯： 2008/07/17 08:53:07　　字體：大小

　　高校內(nèi)部審計工作之具體作法

　　1.完善內(nèi)部審計機構(gòu)色彩重一點。各高校都必須按《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》要求設(shè)置獨立于其他職能部門之外的專門內(nèi)部審計機構(gòu)，提高內(nèi)部審計機構(gòu)的直屬領(lǐng)導(dǎo)層次，直屬領(lǐng)導(dǎo)層次越高，其獨立性越強。

　　2.充實人員，提高從業(yè)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對目前高校內(nèi)審人員普遍不足，專職人員隊伍中具備審計專業(yè)知識人員比例不高的實際情況，一方面，要進一步充實內(nèi)部審計人員。把具備專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力、素質(zhì)好、責(zé)任心強、實踐經(jīng)驗豐富的人員充實到內(nèi)部審計部門，增強內(nèi)部審計力量，并保持人員的相對穩(wěn)定。另一方面，通過加強綜合培訓(xùn)，切實提高現(xiàn)有從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平。此外，應(yīng)根據(jù)各校實情，適當(dāng)擴大兼職審計隊伍，彌補專職審計力量的不足，轉(zhuǎn)移內(nèi)審風(fēng)險。

　　3.認(rèn)真制訂做好內(nèi)部審計的規(guī)劃。內(nèi)部審計是一項專業(yè)性強、要求高、而且十分復(fù)雜的工作，耗時耗力。高校內(nèi)部審計部門應(yīng)該根據(jù)上級主管機關(guān)的統(tǒng)一布署、本校領(lǐng)導(dǎo)的指示意見，結(jié)合本校的實際情況和學(xué)校年度工作的安排，精心研究制定詳細(xì)而周密的年度內(nèi)部審計項目和工作計劃，確定年度重點審計項目，并在人力和時間上做出安排，防止精力過于分散，影響審計工作的質(zhì)量，達(dá)到規(guī)避審計風(fēng)險的目的。

　　4.制定規(guī)范的作業(yè)程序，實施全程控制。各高校應(yīng)根據(jù)上級主管部門和審計部門制定的有關(guān)審計實施辦法，結(jié)合本校的實際情況，按照不同的審計項目和內(nèi)容，制定詳細(xì)的工作操作規(guī)程，明確審計的步驟，每一步驟必須填寫的工作底稿和必須獲取的證明材料等。確保審計結(jié)論的全面、真實、可靠，防止工作疏漏和人為因素對審計結(jié)論的影響。

　　5.建立嚴(yán)格的內(nèi)部工作考核和責(zé)任追究制度。各高校應(yīng)對內(nèi)審工作建立內(nèi)部考核制度，對不按照工作規(guī)程實施審計而導(dǎo)致審計結(jié)論不實或偏差較大的，實行責(zé)任追究，以此來增強和保證內(nèi)審人員的責(zé)任意識，降低審計風(fēng)險。

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