國營企業(yè)獎金稅

    對國營企業(yè)發(fā)放的各種形式的獎金超過國家規(guī)定免稅限額部分征收的一種特定目的稅。

    1984年以前，國家為了控制獎金的發(fā)放，對企業(yè)采取核定限額封頂?shù)墓芾磙k法，對進(jìn)一步提高職工的積極性，存在著一定的障礙。后來，國務(wù)院決定，采取獎金發(fā)放與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相適應(yīng)的方針，“上不封頂，下不保底”。同時，為了從宏觀上控制消費(fèi)基金的過快增長，在取消對獎金“封頂”后，實(shí)行對獎金征稅的辦法。1984年6月28日國務(wù)院發(fā)布了《國營企業(yè)獎金稅暫行規(guī)定》（1985年7月3日國務(wù)院作了修訂），首先對國營企業(yè)從1984年1月1日起征收獎金稅。

    按照規(guī)定，繳納獎金稅的單位除國營工業(yè)、交通、民航、郵電、醫(yī)藥、地質(zhì)、建筑、安裝、農(nóng)牧、林業(yè)、森工、勞改、物資供銷、城市公司、糧食、飲食服務(wù)、文教衛(wèi)生、軍工、軍隊(duì)辦企業(yè)和其他行業(yè)的企業(yè)外，還包括：（1）實(shí)行財(cái)務(wù)包干的軍工、農(nóng)口企業(yè)和實(shí)行上繳利潤遞增包干辦法的企業(yè)；（2）實(shí)行同產(chǎn)量掛鉤計(jì)獎的企業(yè)；（3）實(shí)行“全民所有、集體經(jīng)營、照章納稅自負(fù)盈虧?！钡膰鵂I小型企業(yè)；（4）全民所有制性質(zhì)的預(yù)算外企業(yè)；（5）國營與集體或個體聯(lián)營的經(jīng)濟(jì)實(shí)體；（6）向所屬企業(yè)提取管理費(fèi)的各級主管部門；（7）企業(yè)辦的事業(yè)單位。實(shí)行工資總額隨經(jīng)濟(jì)效益掛鉤浮動繳納工資調(diào)節(jié)稅的國營企業(yè)，不繳納獎金稅。

    國營企業(yè)獎金稅的納稅人是實(shí)行獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算的國營企業(yè)，不對職工個人征收。獎金稅按年計(jì)算征收，1984年是就全年獎金發(fā)放總額超過標(biāo)準(zhǔn)工資兩個半月以上的部分征稅，1985年改為就超過4個月以上的部分征稅。

    下列獎金免繳獎金稅：發(fā)給礦山采掘工人、搬運(yùn)工人、建筑工人的獎金；按照國家規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎、自然科學(xué)獎，經(jīng)批準(zhǔn)試行的十種特定的燃料、原材料節(jié)約獎；外輪速遣獎；其他經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)免繳獎金稅的單項(xiàng)獎金。

    國營企業(yè)獎金稅開征之后，對控制國營企業(yè)消費(fèi)基金的過快增長起到了一定的作用。1994年稅制改革時，取消了國營企業(yè)獎金稅。