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中級(jí)會(huì)計(jì)師考試科目《財(cái)務(wù)管理》預(yù)習(xí)：沃爾評(píng)分法

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯： 2013/04/24 11:09:05　字體：大 小

中級(jí)會(huì)計(jì)師考試科目《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》第八章 財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)

　　知識(shí)點(diǎn)十一：沃爾評(píng)分法

　?。ǘ┪譅栐u(píng)分法

　　1.早期的沃爾評(píng)分法【了解】

　　[1]要點(diǎn)

　　企業(yè)財(cái)務(wù)綜合分析的先驅(qū)者之一是亞歷山大·沃爾。把若干個(gè)財(cái)務(wù)比率用線性關(guān)系結(jié)合起來，以此來評(píng)價(jià)企業(yè)的信用水平，被稱為沃爾評(píng)分法。

　　選擇了七種財(cái)務(wù)比率，分別給定了其在總評(píng)價(jià)中所占的比重，總和為100分。然后，確定標(biāo)準(zhǔn)比率，并與實(shí)際比率相比較，評(píng)出每項(xiàng)指標(biāo)的得分，求出總評(píng)分。

　　[2]不足

　　● 從理論上講，未能證明為什么要選擇這七個(gè)指標(biāo)，而不是更多些或更少些，或者選擇別的財(cái)務(wù)比率，以及未能證明每個(gè)指標(biāo)所占比重的合理性。

　　● 從技術(shù)上講，就是當(dāng)某一個(gè)指標(biāo)嚴(yán)重異常時(shí)，會(huì)對(duì)綜合指數(shù)產(chǎn)生不合邏輯的重大影響。這個(gè)缺陷是由相對(duì)比率與比重相“乘”而引起的。財(cái)務(wù)比率提高一倍，其綜合指數(shù)增加100%；而財(cái)務(wù)比率縮小一倍，其綜合指數(shù)只減少50%.

　　2.改進(jìn)后的現(xiàn)代沃爾評(píng)分法

　　[1]提高了指標(biāo)及其權(quán)重的科學(xué)性

指標(biāo)設(shè)置　首先是盈利能力，其次是償債能力，再次是成長能力?！?/td>
權(quán)重　仍以100分為總評(píng)分。
● 三大類指標(biāo)可按5：3：2的比重來分配。
● 盈利能力的主要指標(biāo)是總資產(chǎn)報(bào)酬率、銷售凈利率和凈資產(chǎn)收益率，這三個(gè)指標(biāo)可按2：2：1的比重來安排；
● 償債能力有四個(gè)常用指標(biāo)，比重平均分配各占8%；
● 成長能力有三個(gè)常用指標(biāo)（都是本年增量與上年實(shí)際量的比值）　

　　[2]標(biāo)準(zhǔn)比例、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)確定及給分更科學(xué)

　?、贅?biāo)準(zhǔn)比率以本行業(yè)平均數(shù)為基礎(chǔ)

　?、谠诮o每個(gè)指標(biāo)評(píng)分時(shí)，應(yīng)規(guī)定其上限和下限，以減少個(gè)別指標(biāo)異常對(duì)總分造成不合理的影響。上限可定為正常平均分值的1.5倍，下限可定為正常評(píng)分值的0.5倍。此外給分不是采用“乘”的關(guān)系，而采用“加”或“減”的關(guān)系來處理，以克服沃爾評(píng)分法的缺點(diǎn)。

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