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每個人都希望能進入心儀的公司,獲得渴望的職位。可是關(guān)于工作,我們有時也未必能尋覓到一份適合自己的工作,大多時候我們都是被迫地接受著!
那么如何跳槽到更好的公司?如何快速提升求職面試技巧,找到好工作?下面網(wǎng)校為你一一揭秘!
攻略一:全局思維,理性跳槽
對于準備跳槽的人,你要先考慮清楚,你為什么要跳槽,情緒因素?健康因素?風險因素?報酬因素?等等,如果再找工作是重復性的工作做不做?薪資低該不該走?選擇大企業(yè)還是小企業(yè)?當你都考慮清楚后,做出理性的判斷,而不是腦袋一熱就決定跳槽。
攻略二:尋找捷徑,精準投遞
HR如何獲取你的簡歷?
當HR收到你的簡歷后,會通過學歷、年齡、專業(yè)、薪資等關(guān)鍵詞對簡歷進行篩選,越是難找到的崗位,HR越需要主動搜索,求職者要保持簡歷刷新頻率。
攻略三:未雨綢繆,從容面試
面試是求職過程中關(guān)鍵的一步,常用的面試類型:結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬法面試、無領(lǐng)導小組討論法面試等。
比如,結(jié)構(gòu)化面試時會經(jīng)常問的一些問題:
?請你談?wù)勗谏弦浑A段工作中的最失望的項目是什么?你在推行過程中,遇上什么困難,你如何處理,成效怎樣?
?你所在公司的目標是什么?你是如何理解的?為了達成這個目標你做過哪些努力?結(jié)果怎么樣?
攻略四:知己知彼,優(yōu)選offer
查閱公司相關(guān)資料,提前了解企業(yè)文化等方面,了解崗位職責等等。在尋求一份工作的時候薪資是很重要的,如何進行薪酬談判呢?
?確立薪酬范圍,為談薪資留有余地
?公開薪酬范圍下線,計算薪酬增幅最大值
?掌握雙贏的策略,拋出職位吸引點
?不直接拒絕,必要時舍得放棄
攻略五:好聚好散,巧談離職
在找到一份工作后,向原來公司提出離職也是一個技巧。別跟公司說你是因為要去別的公司而離職,這樣會刺激到你的老板和公司,建議家庭原因是一個比較好的理由。
為什么有的人能在短短幾年時間里就晉升為財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān),而有的人一輩子都還是一個基礎(chǔ)會計甚至仍在做出納?找準時機,找到心儀的職位很重要!更多求職面試攻略,歡迎關(guān)注正保會計網(wǎng)校會計實務(wù)欄目。
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