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職工薪酬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
一、崗位概述
職工薪酬會(huì)計(jì)師核算企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬及其他相關(guān)支出的專職崗位，有的企業(yè)單設(shè)職工薪酬會(huì)計(jì)崗位，有的企業(yè)則由勞資人事部門進(jìn)行職工薪酬核算。
二、崗位職責(zé)
1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工薪酬方面的政策、法規(guī)，會(huì)同企業(yè)有關(guān)部門制定本單位各項(xiàng)職工薪酬的計(jì)算、發(fā)放、繳納的具體標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法。
2. 按照國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和企業(yè)的具體規(guī)定，計(jì)算提取各項(xiàng)職工薪酬并組織發(fā)放或及時(shí)向有關(guān)部門交付。
3. 按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，色值"應(yīng)付職工薪酬"賬戶，對(duì)職工薪酬的計(jì)提（分配）和結(jié)算進(jìn)行明細(xì)核算，并及時(shí)編制有關(guān)報(bào)表。
4. 在財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，編制年度職工薪酬計(jì)劃，并定期對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析。
三、崗位核算流程
1.統(tǒng)計(jì)考勤機(jī)產(chǎn)量工時(shí)記錄。
2.編制薪酬費(fèi)用分配表或職工薪酬結(jié)算單。
3.根據(jù)經(jīng)審核的原始憑證編制會(huì)計(jì)憑證。
4.登記賬簿。
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