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人社部正式回應，延遲退休真的來了！你關心的問題都在這兒
延遲退休幾乎關系到每一個中國人的切身利益，是近年來社會各界一直都高度關注的一個話題！就在剛剛，一直備受關注的“延遲退休”又來了新消息…
剛剛！人社部發(fā)聲
正研究延遲退休方案，將推出個人養(yǎng)老金制度
2月26日上午，人社部副部長表示，目前我國的退休年齡總體偏低，人社部正研究具體延遲退休改革方案
方案會借鑒國際上通行的做法和經(jīng)驗，更要充分考慮我國的現(xiàn)實國情、文化傳統(tǒng)和歷史沿革等。
由于延遲退休年齡涉及廣大職工的切身利益，人社部在方案的研究制定過程中，將會廣泛聽取各方面意見，統(tǒng)籌社會各界建議，確保方案科學可行、平穩(wěn)實施。
看樣子，延遲退休似乎已是“板上釘釘”?；蛟S你正對這件事一頭霧水，請聽分析。
延遲退休怎么延？
實施方案什么時候出？
1、必須要延遲退休嗎？
人社部副部長介紹道，我國人均預期壽命已從新中國成立初期的40歲左右提高到了2019年的77.3歲，城鎮(zhèn)居民人均壽命超過80歲，但是新中國成立初期確定的男性60歲、女干部55歲、女職工50歲的法定退休年齡，近70年未有調(diào)整，這造成了人力資源的浪費。
特別是在高校、醫(yī)院、科研機構和一些高新技術產(chǎn)業(yè)，這些高學歷人員集中的行業(yè)和單位，情況尤為突出。
從國際上來看，延遲退休年齡是世界各國應對人口老齡化的普遍做法。近幾十年來，多數(shù)國家都不同程度地提高了退休年齡，目前世界主要經(jīng)濟體的退休年齡普遍都在65歲以上。
2、養(yǎng)老金是不是不夠了？
不！
針對這種擔憂，人社部部長張紀南剛剛在發(fā)布會上表示，目前，養(yǎng)老金累計結余4.7萬億元，加上財政投入、投資增值和2.4萬億元的社會保障戰(zhàn)略儲備基金，“請放心，我們能確保養(yǎng)老金準時足額發(fā)放！”
3、延遲退休會怎么延？
《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》提出，實施漸進式延遲法定退休年齡。
由于延遲退休年齡涉及到廣大職工的切身利益，游鈞說在方案的研究制定過程中，將會廣泛聽取各方面的意見，充分吸收社會各界的意見建議，凝聚社會共識，要取得最大公約數(shù)。
4、延遲退休方案啥時候出？
人社部副部長說，目前，人社部正會同相關部門在研究具體的改革方案，同時會廣泛聽取各方面的意見，充分吸收社會各界的意見建議，確保方案科學可行、平穩(wěn)實施。
5、會不會影響年輕人就業(yè)？
短期內(nèi)、在改革轉型期，有一部分崗位是會影響到年輕人，但影響非常有限。
就業(yè)市場里，年輕人有年輕人的崗位，老年人有老年人的崗位，相互很少交叉。
實際情況是，年輕人可能看不上老年人干的活兒。年輕人更愿意去的崗位是以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興產(chǎn)業(yè)、新型服務業(yè)。
6、延退后養(yǎng)老金會不會減少？
不僅不少發(fā)，反而會增加。
養(yǎng)老金的發(fā)放原則是多繳多得、長繳多得。延遲退休之后，工作年限長了，相應的繳費年限長了、養(yǎng)老保險繳存多了，養(yǎng)老保險待遇是增加的。
哪些人受延遲退休影響？
按照原先的時間表，如果2017年出臺，2022年落地實施
那么，以下三個群體，將會受到退休新政的影響：
到2022年，小于等于50歲女性工人
（1972年以及以后出生的女性）；
到2022年，小于等于55歲女性干部
（1967年以及以后出生的人）；
到2022年，小于等于60歲男性
（1962年以及以后出生的男性）；
由于2017年沒有出臺相關方案，如果我們假定明年也就是2022年出臺
2025年落地實施的話，那么以下四個群體將受影響：
①到2025年，小于等于60歲男性
（1965年以及以后出生的男性）
②到2025年，小于等于50歲女性工人
（1975年以及以后出生的女性）
③到2025年，小于等于55歲女性干部
（1970年以及以后出生的人）
④90后年輕人
（1990年以及以后出生的人）
如果延遲退休方案照這樣落實下來，將會是60后趕上一小批，70后趕上一大批，80后全趕上啦！至于90后、00后就當沒聽過好了，沒事，退休離你們還“遠”……
延遲退休何時能領養(yǎng)老金？
好了，以上就是關于延遲退休的內(nèi)容，小伙伴們都了解了嗎？作為財務人員，一定要對社保、公積金業(yè)務辦理了如指掌，點擊查看>>社保公積金財稅實務
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