新用戶掃碼下載用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)如何計(jì)算？
1.用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級(jí)）人員就業(yè)滿1年的，按照安排2名殘疾人計(jì)算；未滿1年的，按照殘疾人職工實(shí)際就業(yè)月數(shù)（以為殘疾人職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)間為準(zhǔn)）的2倍計(jì)算。
例：某單位上年10月份招用1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（聽力殘疾1級(jí)）的職工，該單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)計(jì)算為：（3個(gè)月÷12個(gè)月）×2倍=0.5人。
2.用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（3至4級(jí)）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（4至8級(jí)）人員就業(yè)滿1年的，按照安排1名殘疾人計(jì)算；未滿1年的，按照殘疾人職工實(shí)際就業(yè)月數(shù)計(jì)算。
例：某單位上年 5月份招用1名持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（殘疾等級(jí)為7級(jí)）的職工，該單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)計(jì)算為：8個(gè)月÷12個(gè)月≈0.667人；
3.用人單位成立未滿1年的，安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級(jí)）人員，按照殘疾人實(shí)際就業(yè)月數(shù)除以用人單位成立月數(shù)所得結(jié)果的2倍計(jì)算；安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（3至4級(jí)）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（4至8級(jí)）人員，按照殘疾人實(shí)際就業(yè)月數(shù)除以用人單位成立月數(shù)所得結(jié)果計(jì)算。
例：某單位地稅登記注冊(cè)日期為上年5月份，7月份招用1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（肢體殘疾2級(jí)）的職工，該單安排殘疾人就業(yè)人數(shù)計(jì)算為：（6個(gè)月÷8個(gè)月）×2倍=1.5人。 殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)：
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資
注：各地會(huì)規(guī)定的殘疾人就業(yè)比例不同，具體以各地規(guī)定為準(zhǔn)，如北京地區(qū)為1.7%。
匹配崗位：資金管理會(huì)計(jì)、資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)等，目標(biāo)薪資：8000+元
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