新用戶掃碼下載這3點做好了 面試輕輕松松！
面試作為進入心儀公司的最后一步，想必各位求職者也是十分重視的，可是如何讓面試官認可你并且順利的進入心儀的崗位呢？相信你只要做到以下3點，面試官定會十分的滿意！
1、讓自己有專業(yè)度
專業(yè)度從寫好一份專業(yè)的簡歷開始。特別是對于一些技術含量較高的工作，一定要在簡歷中帶上既能體現(xiàn)專業(yè)性又能增加經(jīng)驗含金量的描述（不宜過多）。
第二個體現(xiàn)專業(yè)度的方面是面試初期的開場白——自我介紹，就是個人展示專業(yè)度的最好途徑。展現(xiàn)與應聘職位相關的證書，或是經(jīng)驗技能是刷高專業(yè)度最好的方法。
另外，能用通俗易懂的語言，把專業(yè)問題講得非專業(yè)人士都能聽懂，這也是一項證明講述人專業(yè)度的地方。
2、讓自己有“可靠”度
這里需要借勢，也就是借助可靠的第三方來為自己提高可靠度。很多產(chǎn)品發(fā)布的PPT最后幾頁都會介紹曾經(jīng)與公司合作過的知名公司列表，這就是借助他人的知名度來烘托自己產(chǎn)品的可靠性。比如候選人可以提一個與知名公司合作的成功案例，轉(zhuǎn)述一下合作客戶的評價等等，這些都可以為個人帶來可靠性。這類例子，可以放在自我介紹中，也可以在后續(xù)表述工作經(jīng)驗時插入。
“可靠”度的另外一個表現(xiàn)在于外表儀態(tài)。候選人需注意服裝的整潔，體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)的禮儀行為等。
3、讓自己顯得很坦然
坦然的表現(xiàn)包括：與面試官目光接觸時，不躲閃；當被發(fā)現(xiàn)簡歷上有瑕疵時坦白承認；當被問及一些觀點時，直言自己對于某事、某人的看法（最好與當下應聘職位無關），表述時要能控制自己的情緒。讓人能感受到你對不同觀點的接納度以及可以正視自己的不足。
TIPS：信任度的建立貫穿整個面試，包含了從踏入公司那一刻起到面試結(jié)束離開公司之間的全過程，作為候選人需特別關注自己的言行舉止，要體現(xiàn)職業(yè)人的素養(yǎng)。
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