新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
2017初級職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》試題：勞動爭議仲裁（2.9）
2017初級會計職稱考試備考時間所剩無幾，再不抓緊時間備考真的來不及了。正保會計網(wǎng)校精心整理了初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》試題：勞動爭議仲裁,供廣大學(xué)員練習。多多練習，才能在考場上所向披靡！
單選題
趙某與甲公司于2014年1月1日簽訂了1年期的勞動合同，2014年7月1日，甲公司未按照合同約定向趙某支付工資，2015年1月1日，勞動合同終止。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，趙某應(yīng)當在（ ）之前申請勞動仲裁。
A、2015年1月1日
B、2015年7月1日
C、2016年7月1日
D、2016年1月1日
【正確答案】D
【答案解析】勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受前面規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
推薦閱讀：
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號