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2017初級職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》試題：勞動(dòng)仲裁（1.13）
2017初級會(huì)計(jì)職稱考試備考已經(jīng)開始，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校精心整理了初級會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》試題供廣大學(xué)員學(xué)習(xí)。祝大家學(xué)習(xí)愉快，夢想成真！
單選題
趙某與甲公司于2014年1月1日簽訂了1年期的勞動(dòng)合同，2014年7月1日，甲公司未按照合同約定向趙某支付工資，2015年1月1日，勞動(dòng)合同終止。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，趙某應(yīng)當(dāng)在（）之前申請勞動(dòng)仲裁。
A、2015年1月1日
B、2015年7月1日
C、2016年7月1日
D、2016年1月1日
【正確答案】D
【答案解析】勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受前面規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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