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【試題內(nèi)容】
用人單位有下列情形之一的,逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金的有( )。
A.未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的
B.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的
C.安排加班不支付加班費(fèi)
D.解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>
【正確答案】 ABCD
2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考已經(jīng)開始,為幫助考生們高效備考,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特從答疑板中精選學(xué)員普遍出現(xiàn)的問題,為大家找到解決的方法,以下是學(xué)員關(guān)于《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章“賠償金”提出的相關(guān)問題及解答,希望對(duì)大家有幫助!
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問題詳細(xì)內(nèi)容: 請(qǐng)問老師,能不能總結(jié)一下,哪些是需要單位賠償2倍工資,哪些是需要按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。 答疑老師回復(fù): 支付雙倍工資是針對(duì)用人單位不訂立勞動(dòng)合同或不訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情況。 而按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金是針對(duì)用人單位逾期不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r。 問題詳細(xì)內(nèi)容: D選項(xiàng)不是也應(yīng)該向勞動(dòng)者支付2倍的賠償金嗎? 答疑老師回復(fù): 不是的,您說的支付2倍的賠償金的。是違反規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的情形。 具體來說支付雙倍工資是針對(duì)用人單位不訂立勞動(dòng)合同或不訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情況。 而按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金是針對(duì)用人單位逾期不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r。因此D不是您說的那種情況。 |
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