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初級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練：案例研討法（12.26）
生命的道路上永遠沒有捷徑可言，只有腳踏實地走下去。正保會計網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了《人力資源管理》每日一練，助力你們更好的掌握知識點！考場上的信心，來自于不斷的練習(xí)，大家要抓住考前的每一次練習(xí)，考試就會多一份自信！抓緊練習(xí)起來吧
單選題
關(guān)于案例研討法的說法，錯誤的是（?。?/p>
A、案例研討法與討論方法相同，都是側(cè)重于提升操作技能
B、案例研討法屬于一種群體培訓(xùn)與開發(fā)的方法
C、案例研討法比較適宜的對象是中層以上管理人員，訓(xùn)練其決策能力
D、為了提高案例討論法的效果，需要先安排受訓(xùn)人員仔細研讀案例材料
查看答案解析
【答案】
A 【解析】
本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的方法。A是錯誤的。與討論法不相同的是：研討并不僅僅是為了解決問題，而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問題解決能力。
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初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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