銀行秋招拉開帷幕：金融科技人才“吃香” 崗位細(xì)分是趨勢(shì)

2022年銀行秋季校園招聘已拉開帷幕。據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者不完全統(tǒng)計(jì)，已有農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、招商銀行、興業(yè)銀行等超10家銀行發(fā)布招聘公告，銀行機(jī)構(gòu)崗位正“虛位以待”。

而另一邊，2022級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生正摩拳擦掌，修改、投遞著簡(jiǎn)歷，希望能收到心儀的offer，剛升入研究生三年級(jí)的安晴（化名）正是其中的一員。安晴在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)稱，“近段時(shí)間我一直在思考就業(yè)的方向，忙著修改簡(jiǎn)歷。通過專業(yè)契合度、待遇等綜合考量，銀行的金融科技崗位比較符合我的要求?！?/p>

金融科技

成為主要招聘方向

安晴對(duì)記者介紹，“我本科和碩士都是計(jì)算機(jī)專業(yè)，平時(shí)也買些基金和股票。在投簡(jiǎn)歷之前，我也做了些功課，了解到近年來(lái)，銀行業(yè)正在廣泛運(yùn)用大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等新技術(shù)，銀行的金融科技崗位也逐漸增多，和我的求職意向較為匹配?！?/p>

的確，銀行業(yè)近年來(lái)積極進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，各家銀行也都在以不同形式加大對(duì)金融科技的投入。銀保監(jiān)會(huì)官方數(shù)據(jù)顯示，去年銀行機(jī)構(gòu)信息科技資金總投入達(dá)2078億元，同比增長(zhǎng)20%。

“從目前來(lái)看，傳統(tǒng)商業(yè)銀行的數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅是在業(yè)務(wù)上增添了金融科技板塊，比如大數(shù)據(jù)風(fēng)控等；而且還體現(xiàn)在持續(xù)加大研發(fā)投入上，而研投最大部分的支出是在相關(guān)科技人才的建設(shè)上?！敝袊?guó)人民大學(xué)副教授王鵬對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示。

從2022年銀行秋季校園招聘公告來(lái)看，金融科技部門成為主要招聘崗位之一，多家銀行均設(shè)有金融科技職位，部分銀行也設(shè)有金融科技管培生。同時(shí)，銀行的宣傳也聚焦于“數(shù)字化”“金融科技”，交通銀行打出“聚焦科技，交出大招，數(shù)字未來(lái)，任你創(chuàng)造”的宣傳語(yǔ)；招商銀行則是“誠(chéng)邀你一同探索數(shù)字時(shí)代3.0經(jīng)營(yíng)模式的星辰大?！薄Ｖ档靡惶岬氖?，農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行等銀行在招聘公告里明確表示金融科技類（如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、自動(dòng)化、金融工程、智能科技等）相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，向科技人才拋出橄欖枝。

據(jù)記者了解，目前已有不少商業(yè)銀行開始采用六險(xiǎn)二金的薪資待遇，福利待遇更具有優(yōu)勢(shì)。例如，交通銀行在招聘公告中提出提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與企業(yè)年金，還有人才公寓、補(bǔ)充醫(yī)療、探親補(bǔ)助等多項(xiàng)福利。

某商業(yè)銀行HR對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，“從招聘角度來(lái)講，近年來(lái)，我們對(duì)金融科技方面人才的需求增大，銀行對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)不再局限于金融、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)，專業(yè)是計(jì)算機(jī)等理工科背景的應(yīng)聘者也很受歡迎，我們目前的java工程師月薪2.6萬(wàn)元起，遠(yuǎn)高于金融類畢業(yè)生。當(dāng)然如果有既懂科技又懂金融、綜合素質(zhì)較高的人才就更好了，這也是我們?nèi)瞬艃?chǔ)備的主要對(duì)象。”

就讀于211大學(xué)的計(jì)算機(jī)系研究生岳添一（化名）也提到，“相較于互聯(lián)網(wǎng)大廠，銀行金融科技崗位待遇福利并不差。實(shí)驗(yàn)室里剛剛畢業(yè)的5名學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐里有3位都去了銀行工作，年薪最高50萬(wàn)左右。”

業(yè)內(nèi)分析人士指出，銀行對(duì)金融科技人才需求量很大，金融科技人才已經(jīng)成為“香餑餑”。同時(shí)，中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)也正在向人力資源和社會(huì)保障部申請(qǐng)，金融科技師或者金融科技工程師，未來(lái)將有望成為銀行系統(tǒng)內(nèi)的新職業(yè)。

中國(guó)社科院金融所銀行研究室主任李廣子對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，銀行增加科技人才的占比反映了金融與科技融合程度的加深，銀行需要利用最新技術(shù)對(duì)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行改造，加大科技投入是大勢(shì)所趨，尤其在大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等方面的人才需求量會(huì)持續(xù)增加。

未來(lái)銀行崗位

將更加細(xì)分

除金融科技等崗位外，《證券日?qǐng)?bào)》記者注意到，部分銀行還添設(shè)了新的崗位，例如農(nóng)業(yè)銀行在今年的招聘中就新設(shè)了“鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)計(jì)劃”和“綠色金融專項(xiàng)計(jì)劃”兩個(gè)崗位，共計(jì)招聘20人，專業(yè)要求為農(nóng)業(yè)類、林業(yè)類、環(huán)境科學(xué)等。

農(nóng)業(yè)銀行表示，為全面實(shí)施“三農(nóng)”縣域、綠色金融等戰(zhàn)略發(fā)展需求，故推出此次人才招聘專項(xiàng)計(jì)劃。與其他崗位安排畢業(yè)生輪崗鍛煉一年不同，這兩個(gè)崗位的錄用畢業(yè)生直接入職總行相關(guān)部門，無(wú)需輪崗。

對(duì)此，李廣子認(rèn)為，專設(shè)這些崗位凸現(xiàn)了這些領(lǐng)域的重要性，尤其是鄉(xiāng)村振興、雙碳戰(zhàn)略都是關(guān)系到我國(guó)中長(zhǎng)期發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署，對(duì)銀行業(yè)影響重大，各銀行在業(yè)務(wù)層面需要有相應(yīng)布局。

王鵬則對(duì)記者表示，商業(yè)銀行作為傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)，其業(yè)務(wù)是與未來(lái)的國(guó)計(jì)民生密切相關(guān)的。從今年招聘新設(shè)了“鄉(xiāng)村振興”和“綠色金融”崗位，可以看出未來(lái)銀行崗位的細(xì)分領(lǐng)域會(huì)越來(lái)越多且細(xì)致，同時(shí)這些崗位也需要專業(yè)化人才參與進(jìn)來(lái)，對(duì)于未來(lái)年輕人的擇業(yè)和就業(yè)觀念也會(huì)產(chǎn)生很大的影響。

值得提醒的是，隨著秋招的陸續(xù)開始，畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)投遞簡(jiǎn)歷。網(wǎng)上報(bào)名是大多數(shù)銀行招聘的唯一應(yīng)聘方式，畢業(yè)生在填寫個(gè)人基本情況、獲獎(jiǎng)情況、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等部分需準(zhǔn)確無(wú)誤，招商銀行等銀行提醒，如有虛假信息，申請(qǐng)人將會(huì)被取消申請(qǐng)資格。

同時(shí)這些信息也是銀行做出綜合評(píng)價(jià)的重要參考，并且不同崗位間可能存在差異化要求，也需要仔細(xì)閱讀，例如，“金融科技”與“綠色金融”兩個(gè)崗位間所要求的能力不同、綜合考察的關(guān)注點(diǎn)也不同。

另外，畢業(yè)生也要提高警惕，謹(jǐn)防受騙，多家銀行招聘公告明確表明，銀行招聘不收取任何費(fèi)用。大多數(shù)銀行從未成立或委托成立考試中心等類似機(jī)構(gòu)，從未編輯過任何應(yīng)試參考資料，也從未向任何機(jī)構(gòu)提供過校園招聘考試相關(guān)資料和信息。

記者注意到，目前在網(wǎng)絡(luò)上也有中介自稱可以在銀行招聘中進(jìn)行“付費(fèi)內(nèi)推、買職位”等。上海君瀾律師事務(wù)所的欒靖宣律師在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示，“在銀行的公開招聘中若允許有條件內(nèi)推，是不觸犯法律的。但若是有中介聲稱可以付費(fèi)內(nèi)推甚至是花錢買職位，則可能觸犯法律，甚至涉及行賄受賄?！蓖瑫r(shí)，欒律師還提醒各位應(yīng)聘者，所謂的“付費(fèi)”難辨真?zhèn)危Ｍ麘?yīng)聘者不要試圖弄虛作假走捷徑，這樣非但不會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，從長(zhǎng)久看還會(huì)造成自己的利益受損，更有可能觸犯法律。