2024年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《財(cái)管》練習(xí)題精選（六）

平衡計(jì)分卡強(qiáng)調(diào)的是目標(biāo)制定的環(huán)節(jié)，所以選項(xiàng)A的說(shuō)法不正確。

單選題

按照平衡計(jì)分卡，著眼于企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，解決“我們的優(yōu)勢(shì)是什么”的問題時(shí)，下列指標(biāo)中可以利用的是（　）。

A、顧客滿意度 

B、資產(chǎn)負(fù)債率 

C、產(chǎn)品合格率 

D、培訓(xùn)計(jì)劃完成率 

單選題

甲公司采用平衡計(jì)分卡進(jìn)行業(yè)績(jī)衡量，旨在解決“我們的優(yōu)勢(shì)是什么”的問題的是（　）。

A、財(cái)務(wù)維度 

B、顧客維度 

C、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程維度 

D、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)維度 

單選題

下列關(guān)于平衡計(jì)分卡與傳統(tǒng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（?。?。

A、傳統(tǒng)的業(yè)績(jī)考核注重對(duì)員工執(zhí)行過(guò)程的控制 

B、傳統(tǒng)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)把企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)管理系統(tǒng)聯(lián)系起來(lái) 

C、平衡計(jì)分卡能夠幫助公司有效地建立跨部門團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)內(nèi)部管理過(guò)程的順利進(jìn)行 

D、平衡計(jì)分卡各指標(biāo)權(quán)重在不同層級(jí)及各層級(jí)不同指標(biāo)之間的分配比較困難 

單選題

下列關(guān)于經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)的優(yōu)缺點(diǎn)的說(shuō)法中，不正確的是（?。?/p>

A、在經(jīng)濟(jì)增加值的框架下，公司可以向投資人宣傳他們的目標(biāo)和成就，投資人也可以用經(jīng)濟(jì)增加值選擇最有前景的公司 

B、在計(jì)算經(jīng)濟(jì)增加值時(shí)，對(duì)于凈收益應(yīng)作哪些調(diào)整以及資本成本的確定等，尚存在許多爭(zhēng)議 

C、經(jīng)濟(jì)增加值不能引導(dǎo)企業(yè)注重價(jià)值創(chuàng)造 

D、經(jīng)濟(jì)增加值是股票分析家手中的一個(gè)強(qiáng)有力的工具 

多選題

下列關(guān)于經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)的特點(diǎn)的表述中，正確的有（?。?。

A、可以用經(jīng)濟(jì)增加值衡量企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的價(jià)值創(chuàng)造情況 

B、經(jīng)濟(jì)增加值僅僅是一種業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo) 

C、經(jīng)濟(jì)增加值的吸引力主要在于它把資本預(yù)算、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和激勵(lì)報(bào)酬結(jié)合起來(lái) 

D、經(jīng)濟(jì)增加值不便于比較不同規(guī)模公司的業(yè)績(jī) 

單選題

經(jīng)營(yíng)者有可能為了自身利益而背離股東利益，下列行為不屬于經(jīng)營(yíng)者背離股東利益做法的是（?。?/p>

A、工作時(shí)間玩游戲  

B、購(gòu)置高檔汽車  

C、蓄意壓低股票價(jià)格買入股票  

D、發(fā)行新債