注冊會計師《公司戰(zhàn)略與風險管理》每日一練：企業(yè)文化類型（2021.11.21）

來源: 正保會計網校編輯：小雨 2021/11/21 09:05:46　字體：大小

忘掉所有那些不可能的借口，去堅持那一個可能的理由。既然選擇了備考注冊會計師考試就堅定地走下去，正保會計網校將陪你一路前行。2022年注冊會計師考試輔導課程已經火熱招生中，眾多志同道合的小伙伴齊聚在此，尋找志同道合的考友>>

單選題

王某與朋友在市中心商場合開了一家奶茶店。受商場內其他“網紅奶茶店”的影響，王某店里的顧客越來越少。王某作為店鋪的掌權人，決定推出新的促銷宣傳措施，但受到了店鋪員工的反對，但王某仍然決定實施此促銷措施。根據(jù)以上材料判斷，該奶茶店的文化類型屬于（　）。

A、任務導向型

B、權力導向型

C、角色導向型

D、人員導向型

查看答案解析

【答案】

【解析】

權力導向型企業(yè)中的掌權人試圖對下屬保持絕對控制，企業(yè)組織結構往往是傳統(tǒng)框架。企業(yè)的決策可以很快地作出，但其質量在很大程度上取決于企業(yè)經理人員的能力。企業(yè)的變革主要由企業(yè)中心權力來決定。這類文化是小業(yè)主企業(yè)的典型模式，它要求相信個人，但在企業(yè)運行中明顯忽視人的價值和一般福利。
【點評】本題考核企業(yè)文化類型。大多情況下，以客觀題形式考核。

文化類型	特點	常見表現(xiàn)
權力導向型	掌權人試圖對下屬保持絕對控制，企業(yè)組織結構往往是傳統(tǒng)框架。企業(yè)的決策可以很快地做出，但其質量在很大程度上取決于企業(yè)經理人員的能力。企業(yè)的變革主要由企業(yè)中心權力來決定。	通常存在于家族式企業(yè)和剛開創(chuàng)企業(yè)。
角色導向型	盡可能追求理性和秩序，角色文化十分重視合法性、忠誠和責任。企業(yè)的權力仍在上層，十分強調等級和地位。具有穩(wěn)定性、持續(xù)性的優(yōu)點，可能導致高效率，但是，這類企業(yè)不太適合動蕩的環(huán)境。	最常見于國有企業(yè)和公務員機構。
任務導向型	管理者關心的是不斷地和成功地解決問題。采用的組織結構往往是矩陣式。實現(xiàn)目標是任務導向型企業(yè)的主導思想。企業(yè)強調的是速度和靈活性，專長是個人權力和職權的主要來源，并且決定一個人在給定情景中的相對權力。具有很強的適應性，個人能高度控制自己分內的工作，在十分動蕩或經常變化的環(huán)境中會很成功。也會給企業(yè)帶來很高的成本。	常見于新興產業(yè)中的企業(yè)，特別是一些高科技企業(yè)。
人員導向型	企業(yè)存在的目的主要是為其成員的需要服務，員工通過示范和助人精神來互相影響，而不是采用正式的職權。這類文化中的人員不易管理，企業(yè)能給他們施加的影響很小。	常見于俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體和小型咨詢公司。