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《中級會計實務(wù)》知識點：職工薪酬的內(nèi)容
業(yè)精于勤荒于嬉，為了幫助廣大學員更好的沖刺2019年中級會計考試，掌握相應(yīng)知識點，正保會計網(wǎng)校在此精選了中級會計師的知識點供學員參考，祝大家學習愉快，夢想成真。
職工薪酬的內(nèi)容
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。職工，是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。
1.短期薪酬
短期薪酬，是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償屬于辭退福利的范疇。短期薪酬主要包括：
?。?）職工工資、獎金、津貼和補貼。
?。?）職工福利費。
?。?）醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。
【提示】為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險費調(diào)整至離職后福利。
?。?）住房公積金。
（5）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。
?。?）短期帶薪缺勤，是指職工雖然缺勤但企業(yè)仍向其支付報酬的安排，包括年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利。
?。?）短期利潤分享計劃，是指因職工提供服務(wù)而與職工達成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利。
（8）其他短期薪酬，是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務(wù)而給予的短期薪酬。
2.離職后福利
離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，屬于短期薪酬和辭退福利的除外。
3.辭退福利
辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
4.其他長期職工福利
其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、其他長期服務(wù)福利、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃和長期獎金計劃等。
世上無天才，高手都是來自刻苦的練習。而人們往往只看到別人閃耀的成績，忽視其成績背后無比寂寞的勤奮。相信，大家每天勤奮練習，即使是一點點的進步，大家一定也可以人人稱贊。2019年中級會計考試加油！
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