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2020年中級會計職稱財務(wù)管理知識點：限制性股票模式
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知識點：限制性股票模式
| 含義 | 激勵對象按照股權(quán)激勵計劃規(guī)定的條件，獲得的轉(zhuǎn)讓等部分權(quán)利受到限制的本公司股票。限制性股票在解除限售前不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)保或償還債務(wù)。 公司為了實現(xiàn)某一特定目標(biāo)，先將一定數(shù)量的股票贈與或以較低價格售予激勵對象，只有當(dāng)實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)后，激勵對象才可將限制性股票拋售并從中獲利，若預(yù)定目標(biāo)沒有實現(xiàn)，公司有權(quán)將免費贈與的限制性股票收回或者將售出股票以激勵對象購買時的價格回購 《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》規(guī)定：限制性股票授予日與首次解除限售日之間的間隔不得少于12個月。在限制性股票有效期內(nèi)，上市公司應(yīng)當(dāng)規(guī)定分期解除限售，每期時限不得少于12個月，各期解除限售的比例不得超過激勵對象獲授限制性股票總額的50% |
| 優(yōu)缺點 | （1）只有達到限制性股票所規(guī)定的限制性期限時，持有人才能擁有實在的股票，因此在限制期間公司不需要支付現(xiàn)金對價，便能留住人才； （2）缺乏能推動企業(yè)股價上漲的激勵機制，即在企業(yè)股價下跌時，激勵對象仍能獲得股份，這樣可能達不到激勵效果，并使股東受損 |
| 適用性 | 處于成熟期的企業(yè)，股價的上漲空間有限，采用限制性股票模式較為合適 |
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