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2018《中級會計實務(wù)》關(guān)鍵考點：應(yīng)付職工薪酬
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（一）辭退福利
1.企業(yè)向職工提供辭退福利的，應(yīng)當(dāng)在下列兩者孰早日確認辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負債，并計入當(dāng)期損益：
①企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時。
②企業(yè)確認與涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費用時。
2.企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照辭退計劃條款的規(guī)定，合理預(yù)計并確認辭退福利產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬。辭退福利預(yù)期在其確認的年度報告期結(jié)束后十二個月內(nèi)完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定；辭退福利預(yù)期在年度報告期結(jié)束后十二個月內(nèi)不能完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用關(guān)于其他長期職工福利的有關(guān)規(guī)定。
3.辭退福利的會計處理
借：管理費用
貸：應(yīng)付職工薪酬
（二）其他長期職工福利
企業(yè)向職工提供的其他長期職工福利，符合設(shè)定提存計劃條件的，應(yīng)當(dāng)設(shè)定提存計劃相同的原則進行處理。此外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)適用關(guān)于設(shè)定受益計劃的有關(guān)規(guī)定，確認和計量其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)。在報告期末，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其他長期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬成本確認為下列組成部分：
1.服務(wù)成本。
2.其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額。
3.重新計量其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動。
為簡化相關(guān)會計處理，上述項目的總凈額應(yīng)計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
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