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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練：職位評(píng)價(jià)流程及方法（09.04）
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考須趁早！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練，大家可以充分利用碎片化時(shí)間，每天堅(jiān)持練習(xí)，加油！
單選題
關(guān)于職位評(píng)價(jià)的說法，正確的是（?。?。
A、職位評(píng)價(jià)是組織確定內(nèi)部各職位相對(duì)價(jià)值的一種手段
B、職位評(píng)價(jià)是對(duì)任職者履職能力所做的評(píng)價(jià)
C、職位評(píng)價(jià)是工作分析的前提
D、職位評(píng)價(jià)是對(duì)特殊業(yè)績(jī)而非一般業(yè)績(jī)所做的評(píng)價(jià)
查看答案解析
【答案】
A 【解析】
本題考查職位評(píng)價(jià)流程及方法。職位評(píng)價(jià)是在工作分析的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)地對(duì)各職位的價(jià)值進(jìn)行評(píng)價(jià)，從而確定各職位在企業(yè)內(nèi)部的相對(duì)價(jià)值及相互關(guān)系的過程。在職位評(píng)價(jià)過程中值得注意的是，職位評(píng)價(jià)是對(duì)職位的評(píng)價(jià)而非對(duì)任職者的評(píng)價(jià)，是對(duì)正常或一般水平的評(píng)價(jià)而非特殊業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)，是對(duì)目前而非過去或未來職位狀況的評(píng)價(jià)。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《中級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)》（09.04）
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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