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新的一周開(kāi)始啦,趕快開(kāi)啟本周的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)吧!以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題,供考生們練習(xí)掌握。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師精選練習(xí)題每周一更新哦~
1、單選題
下列專業(yè)技術(shù)人員參加的活動(dòng)中,不可以計(jì)入繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的是(?。?/p>
A、單位組織的線上培訓(xùn)
B、單位組織的學(xué)術(shù)講座
C、單位組織的科研項(xiàng)目評(píng)審會(huì)
D、行業(yè)內(nèi)組織的技術(shù)交流活動(dòng)
2、多選題
用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違反勞動(dòng)法律責(zé)任的情形,包括(?。?/p>
A、用人單位扣押勞動(dòng)者身份證
B、勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同后,用人單位扣押勞動(dòng)者檔案
C、勞動(dòng)者因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同
D、用人單位未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查
E、用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同未約定試用期
3、單選題
關(guān)于勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違反勞動(dòng)法律責(zé)任的說(shuō)法,正確的是( )。
A、勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同,無(wú)須承擔(dān)法律責(zé)任
B、勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
C、勞動(dòng)者解除約定有服務(wù)期的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向用人單位支付賠償金
D、勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中有關(guān)競(jìng)業(yè)限制的約定,且給用人單位造成了損失,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
4、單選題
用人單位違法阻撓勞動(dòng)者參加工會(huì)的,由( )責(zé)令改正。
A、上級(jí)工會(huì)組織
B、工商行政管理部門
C、人民法院
D、勞動(dòng)行政部門
5、多選題
勞動(dòng)者( ),給用人單位造成損失,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
A、不同意訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
B、雖提前30日通知用人單位解除勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)合同尚有3年期限未履行
C、違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同
D、違反勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)
E、違反勞動(dòng)合同約定的競(jìng)業(yè)限制
6、單選題
安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的(?。?/p>
A、勞動(dòng)行政部門責(zé)令整改,按照受侵害的勞動(dòng)者每人500元以下處罰
B、勞動(dòng)行政部門責(zé)令整改,按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以下處罰
C、勞動(dòng)行政部門責(zé)令整改,按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰
D、勞動(dòng)行政部門責(zé)令整改,按照受侵害的勞動(dòng)者每人5000元以上10000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰
7、多選題
下列屬于用人單位違反勞動(dòng)法律內(nèi)容的有( )。
A、侵害女性職工及未成年工權(quán)益的
B、規(guī)章制度違反法律
C、依法招用年滿16周歲的未成年人
D、違反工資支付規(guī)定
E、未訂立書面勞動(dòng)合同
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