2021中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（八）

2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考已經(jīng)拉開帷幕，趕緊行動(dòng)起來(lái)！想拿到中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合適的學(xué)習(xí)工具，掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法，堅(jiān)持下來(lái)，你就能成功。

以下是本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選，供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

1、單選題

當(dāng)一個(gè)評(píng)測(cè)工具的信度系數(shù)達(dá)到（?。r(shí)，表明測(cè)試工具信度最高。

A、0 

B、0.5 

C、1 

D、2 

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查信度。信度的高低是用信度系數(shù)來(lái)表述的，信度系數(shù)介于0——1之間。0表示信度最低， 1表示信度最高。

2、單選題

關(guān)于績(jī)效管理與績(jī)效考核的說(shuō)法，正確的是（　）。

A、績(jī)效考核側(cè)重于信息的溝通和績(jī)效的提高  

B、績(jī)效管理有助于組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)  

C、績(jī)效管理是績(jī)效考核的重要組成部分  

D、績(jī)效考核有助于建設(shè)和諧的組織文化 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查績(jī)效管理的概念、作用、特征及影響因素?？?jī)效管理是一個(gè)完整的管理過程，而績(jī)效考核只是績(jī)效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)?？?jī)效管理側(cè)重于信息的溝通和績(jī)效的提高，績(jī)效考核則側(cè)重于績(jī)效的識(shí)別、判斷和評(píng)估。績(jī)效管理有助于建設(shè)和諧的組織文化，績(jī)效管理是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略的重要手段。

3、多選題

關(guān)于實(shí)施差異化戰(zhàn)略的企業(yè)的戰(zhàn)略性績(jī)效管理說(shuō)法正確的有（?。?/p>

A、在績(jī)效計(jì)劃、監(jiān)控和反饋面談中，管理者應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工發(fā)揮創(chuàng)造性思維 

B、在績(jī)效考核中，組織應(yīng)選擇那些以結(jié)果為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法 

C、為了對(duì)員工的結(jié)果進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)的主體應(yīng)當(dāng)多元化 

D、績(jī)效考核周期的選擇也不宜過短，因?yàn)楦镄碌男Ч灰欢軌蛟诙唐趦?nèi)見到成效 

E、組織在績(jī)效管理中應(yīng)當(dāng)弱化員工工作的直接結(jié)果，而鼓勵(lì)員工多進(jìn)行創(chuàng)新的活動(dòng) 

【正確答案】 ACDE

【答案解析】 本題考查差異化戰(zhàn)略企業(yè)的績(jī)效管理。選項(xiàng)B說(shuō)法錯(cuò)誤，在績(jī)效考核中，組織應(yīng)選擇那些以行為為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法。

4、多選題

關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法，正確的有（?。?/p>

A、失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定 

B、失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn) 

C、失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)相當(dāng)于城鎮(zhèn)居民最低工資標(biāo)準(zhǔn) 

D、失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)相當(dāng)于社會(huì)平均工資水平 

E、失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)不得低于城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn) 

【正確答案】 AE

【答案解析】 本題考查失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

5、單選題

一所幼兒園現(xiàn)在一共有200名幼兒和40名老師，而幼兒園中的幼兒和老師之間的最佳師生比為5:1，如果明年這家幼兒園擴(kuò)大規(guī)模，準(zhǔn)備招收300名幼兒入園，那么，該幼兒園的老師需求數(shù)量就會(huì)達(dá)到60名。這種人力資源需求方法是（　）。

A、經(jīng)驗(yàn)判斷法 

B、回歸分析法 

C、趨勢(shì)預(yù)測(cè)法 

D、比率分析法 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查比率分析法。比率分析法是一種基于關(guān)鍵的經(jīng)營(yíng)或管理指標(biāo)與組織的人力資源需求量之間的固定比率關(guān)系，來(lái)預(yù)測(cè)未來(lái)人力資源需求的方法。例如一所幼兒園現(xiàn)在一共有200名幼兒和40名老師，而幼兒園中的幼兒和老師之間的最佳師生比為5:1，如果明年這家幼兒園擴(kuò)大規(guī)模，準(zhǔn)備招收300名幼兒入園，那么，該幼兒園的老師需求數(shù)量就會(huì)達(dá)到60名。

6、單選題

（?。┗诒槐ｋU(xiǎn)人的一定關(guān)系而享有一定保險(xiǎn)利益的主體。

A、投保人 

B、受益人 

C、管理人 

D、監(jiān)督人 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查受益人的概念。受益人是基于被保險(xiǎn)人的一定關(guān)系而享有一定保險(xiǎn)利益的主體。

7、單選題

根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，個(gè)人成長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想的需要屬于（?。?/p>

A、歸屬和愛的需要 

B、安全需要 

C、自我實(shí)現(xiàn)的需要 

D、尊重的需要 

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查馬斯洛的需要層次理論。馬斯洛將人的需要分為五個(gè)層次，由低到高依次是：生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要，其中自我實(shí)現(xiàn)的需要包括個(gè)人成長(zhǎng)、發(fā)揮個(gè)人潛能、實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想的需要。所以本題選C。

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