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2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選(十四)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:HOT 2022/02/14 17:12:27 字體:

新的一周開(kāi)始啦,趕快開(kāi)啟本周的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)吧!以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題,供考生們練習(xí)掌握。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師精選練習(xí)題每周一更新哦~

1、單選題

組織結(jié)構(gòu)中的縱向結(jié)構(gòu)指的是(?。?/p>

A、職能結(jié)構(gòu) 

B、部門(mén)結(jié)構(gòu) 

C、層次結(jié)構(gòu) 

D、職權(quán)結(jié)構(gòu) 

【答案】
C
【解析】
本題考查組織結(jié)構(gòu)。組織結(jié)構(gòu)體系包括:(1)職能結(jié)構(gòu):完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,及其比例、關(guān)系;(2)層次結(jié)構(gòu):又稱(chēng)縱向結(jié)構(gòu),各管理層次的構(gòu)成;(3)部門(mén)結(jié)構(gòu):又稱(chēng)橫向結(jié)構(gòu),各管理部門(mén)的構(gòu)成;(4)職權(quán)結(jié)構(gòu):各管理層次、部門(mén)在權(quán)力和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系。

2、多選題

下列情形出現(xiàn)時(shí)需要企業(yè)變革的有(?。?/p>

A、組織決策失靈 

B、溝通不暢 

C、市場(chǎng)增長(zhǎng)率增長(zhǎng) 

D、組織不能發(fā)揮效力 

E、缺乏創(chuàng)新 

【答案】
ABDE
【解析】
本題考查組織變革的概念。市場(chǎng)增長(zhǎng)率增長(zhǎng)說(shuō)明企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況正在處于良好的經(jīng)營(yíng)狀態(tài),所以不需要采用變革。

3、單選題

組織設(shè)計(jì)的主體工作是( )。

A、職能設(shè)計(jì) 

B、管理規(guī)范的設(shè)計(jì) 

C、聯(lián)系方式的設(shè)計(jì) 

D、組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計(jì) 

【答案】
D
【解析】
本題考查組織設(shè)計(jì)的程序。設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的框架是組織設(shè)計(jì)的主體工作。

4、多選題

桑南菲爾德提出的分類(lèi)方法,幫助我們認(rèn)識(shí)組織文化之間的差異,了解個(gè)體和組織文化匹配的重要性,他把組織文化分為(?。?。

A、事業(yè)部型 

B、學(xué)院型 

C、俱樂(lè)部型 

D、棒球隊(duì)型 

E、堡壘型 

【答案】
BCDE
【解析】
本題考查組織文化的類(lèi)型。事業(yè)部型不是按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)劃分的,不屬于此類(lèi)。

5、多選題

如果企業(yè)想要構(gòu)建一個(gè)自由、平等、開(kāi)放、創(chuàng)新的組織文化,可以采用的組織設(shè)計(jì)手段包括(?。?/p>

A、提升組織制度化和規(guī)范化的程度 

B、減少管理層次,形成趨于扁平的組織 

C、以外部招聘為主,提高員工的多樣化程度 

D、建立強(qiáng)調(diào)等級(jí)差異的績(jī)效評(píng)估體系 

E、建立不同職位等級(jí)間薪酬差異很大的薪酬制度 

【答案】
BC
【解析】
本題考查組織文化與組織設(shè)計(jì)。如果企業(yè)想鼓勵(lì)創(chuàng)新、開(kāi)放的組織文化,就需要降低組織的制度化程度和規(guī)范化程度,A說(shuō)法有誤。企業(yè)希望有一種冒險(xiǎn)、創(chuàng)新的組織文化,則績(jī)效評(píng)估體系應(yīng)將重點(diǎn)放在評(píng)價(jià)創(chuàng)新的努力上。而不應(yīng)該建立強(qiáng)調(diào)等級(jí)差異的績(jī)效評(píng)估體系,D說(shuō)法有誤。不同級(jí)別間薪酬差別很大的薪酬體系適合于強(qiáng)調(diào)等級(jí)的組織文化,不適合崇尚平等的文化,E說(shuō)法有誤。

6、多選題

組織結(jié)構(gòu)的主要特征因素包括(?。?。

A、管理層次和管理幅度 

B、專(zhuān)業(yè)化程度和職業(yè)化程度 

C、地區(qū)分布和分工形式 

D、組織戰(zhàn)略 

E、組織規(guī)模 

【答案】
ABC
【解析】
本題考查組織結(jié)構(gòu)的特征因素。選項(xiàng)DE屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素。

7、多選題

矩陣組織形式的主要特點(diǎn)有( )。

A、一名員工有兩位領(lǐng)導(dǎo) 

B、組織內(nèi)部存在兩個(gè)層次的協(xié)調(diào) 

C、組織的穩(wěn)定性強(qiáng) 

D、產(chǎn)品部門(mén)(或項(xiàng)目小組)所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣 

E、機(jī)構(gòu)相對(duì)精簡(jiǎn),用人較少 

【答案】
ABD
【解析】
本題考查矩陣組織形式。選項(xiàng)CE說(shuō)法錯(cuò)誤,矩陣組織形式的組織穩(wěn)定性較差,機(jī)構(gòu)相對(duì)臃腫,用人較多。
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