2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（二）

新的一周開始啦，趕快開啟本周的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)吧！以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題，供考生們練習(xí)掌握。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師精選練習(xí)題每周一更新哦~

1、單選題

薪酬體系設(shè)計(jì)的第一步是（?。?/p>

A.明確企業(yè)基本現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標(biāo)

B.薪酬調(diào)查

C.工作分析

D.工作評(píng)價(jià)

【答案】A

【解析】本題考查薪酬體系設(shè)計(jì)的基本步驟。薪酬體系設(shè)計(jì)的第一步是明確企業(yè)基本現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標(biāo)。

2、多選題

影響培訓(xùn)與開發(fā)利潤的因素主要有（?。?。

A.受訓(xùn)員工的努力程度

B.受訓(xùn)員工的文憑高低

C.受訓(xùn)員工可能的服務(wù)年數(shù)

D.受訓(xùn)員工對組織的忠誠度

E.受訓(xùn)員工技能可能提高的程度

【答案】ACDE

【解析】本題考查影響培訓(xùn)與開發(fā)利潤的因素。影響培訓(xùn)與開發(fā)利潤的因素主要包括：受訓(xùn)員工可能的服務(wù)年數(shù)、受訓(xùn)員工技能可能提高的程度、受訓(xùn)員工的努力程度和對組織的忠誠度。

3、單選題

勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行和發(fā)展?fàn)顟B(tài)一般不包括（?。?。

A.良性運(yùn)行快速發(fā)展

B.中性運(yùn)行常態(tài)發(fā)展

C.良性運(yùn)行和諧發(fā)展

D.惡性運(yùn)行畸形發(fā)展

【答案】A

【解析】本題考查勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行。勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行和發(fā)展，一般分為三種狀態(tài)，即良性運(yùn)行和諧發(fā)展、中性運(yùn)行常態(tài)發(fā)展、惡性運(yùn)行畸形發(fā)展。

4、多選題

關(guān)于勞動(dòng)力市場的說法，正確的有（?。?。

A.勞動(dòng)力市場是一種有形的市場

B.在勞動(dòng)力市場的交易中轉(zhuǎn)移的是勞動(dòng)力所有權(quán)

C.勞動(dòng)力市場交易的決定因素并非僅僅工資這一個(gè)條件

D.當(dāng)勞動(dòng)力市場上存在供小于求的情況時(shí)，勞動(dòng)者的議價(jià)能力更強(qiáng)

E.對勞動(dòng)力市場的交易對象進(jìn)行測量并不困難

【答案】CD

【解析】本題考查勞動(dòng)力市場。在勞動(dòng)力市場中，盡管也存在一些有形機(jī)構(gòu)，但大量的雇用合同是通過無形市場達(dá)成的。在勞動(dòng)力交易中，勞動(dòng)力這種特殊商品的所有權(quán)并沒有轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移的只是其使用權(quán)。在除工資之外的勞動(dòng)力市場的交易條件中，工作條件和工作環(huán)境的好壞也是交易能否達(dá)成的一個(gè)重要決定因素。在勞動(dòng)力供大于求的情況下，勞動(dòng)者的議價(jià)能力就相對較差，反之則較強(qiáng)。勞動(dòng)力市場交易對象具有難以衡量性。

5、多選題

在現(xiàn)實(shí)生活中，影響工資水平確定的因素不包括（?。?。

A.勞動(dòng)力的愿望

B.勞動(dòng)者個(gè)人和家庭所需的生活費(fèi)用

C.企業(yè)的工資支付能力

D.同工同酬原則

【答案】A

【解析】本題考查確定工資水平的實(shí)際因素。在現(xiàn)實(shí)生活中，影響工資水平確定的因素可歸納為：勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭所需的生活費(fèi)用；同工同酬原則；企業(yè)的工資支付能力。

6、單選題

關(guān)于產(chǎn)業(yè)之間及其產(chǎn)業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力流動(dòng)的說法，正確的是（　）。

A.勞動(dòng)力從工業(yè)部門流動(dòng)到農(nóng)業(yè)部門大多會(huì)首先進(jìn)入藍(lán)領(lǐng)階層

B.產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)力流動(dòng)是企業(yè)選擇員工的結(jié)果

C.產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)力流動(dòng)是員工選擇企業(yè)的結(jié)果

D.勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)內(nèi)部及產(chǎn)業(yè)之間流動(dòng)時(shí)，通常會(huì)向就業(yè)機(jī)會(huì)更多，工資水平更高的方向流動(dòng)

【答案】D

【解析】本題考查勞動(dòng)力的跨產(chǎn)業(yè)流動(dòng)及產(chǎn)業(yè)內(nèi)流動(dòng)。從農(nóng)業(yè)流入到工業(yè)部門的勞動(dòng)者大多數(shù)首先進(jìn)入所謂的藍(lán)領(lǐng)階層，A選項(xiàng)描述錯(cuò)誤；產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)力流動(dòng)是企業(yè)選擇員工和勞動(dòng)者選擇受雇單位兩方面行為共同作用的結(jié)果，BC選項(xiàng)錯(cuò)誤。

7、多選題

可以約定競業(yè)限制的人員包括（　）。

A.保潔員

B.高級(jí)管理人員

C.高級(jí)技術(shù)人員

D.門衛(wèi)

E.負(fù)有保密義務(wù)的人員

【答案】BCE

【解析】本題考查競業(yè)限制。競業(yè)限制的人員范圍包括用人單位的高級(jí)管理者、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。