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你好！體檢費用和食堂服務(wù)費用可以按照福利費進(jìn)行會計核算的依據(jù)主要在于它們屬于職工福利性質(zhì)的支出。? 首先，?對于體檢費用，?根據(jù)《?國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》?（?國稅函〔2009〕3號）?第三條第（?二）?項的規(guī)定，?職工福利費包括企業(yè)為職工衛(wèi)生保健所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利。?因此，?企業(yè)發(fā)生的職工體檢費用，?作為職工衛(wèi)生保健方面的支出，?可以視為職工福利費支出，?按照規(guī)定稅前扣除。? 其次，?關(guān)于食堂服務(wù)費用，?雖然搜索結(jié)果中沒有直接提及食堂服務(wù)費用的具體規(guī)定，?但考慮到食堂服務(wù)通常也是為了滿足員工的福利需求，?可以類比體檢費用的處理方式，?食堂服務(wù)費用同樣可以作為職工福利費進(jìn)行處理。? 綜上所述，?體檢費用和食堂服務(wù)費用由于其福利性質(zhì)，?可以按照職工福利費進(jìn)行會計核算和處理