問(wèn)題已解決
老師您好!勞務(wù)派遣人員的工資是不是在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——應(yīng)付職工薪酬的核算定義里邊?!謝謝??!
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速問(wèn)速答勞務(wù)派遣人員的工資**可以計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目**。
在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中,應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲取員工提供的服務(wù)而應(yīng)支付給員工的報(bào)酬和福利。勞務(wù)派遣人員的薪資處理分兩種情況:
- **直接支付**:如果用人企業(yè)直接與勞務(wù)派遣人員簽訂協(xié)議,并直接向他們支付工資,這部分工資可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬,并可作為計(jì)提其他費(fèi)用的基數(shù)。
- **間接支付**:如果用人企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂合同,由勞務(wù)派遣公司向派遣人員支付工資,則用人企業(yè)支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用通常不直接計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。在這種情況下,用人企業(yè)支付的費(fèi)用反映的是與勞務(wù)派遣公司的服務(wù)合同關(guān)系,而不是直接與員工的雇傭關(guān)系。
綜上所述,無(wú)論是直接還是間接支付,勞務(wù)派遣人員的工資都是企業(yè)為了獲取服務(wù)而發(fā)生的成本,但具體的會(huì)計(jì)處理取決于企業(yè)與勞務(wù)派遣人員或公司之間的合同安排。
2024 03/09 14:28
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