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就是要是公司辭退產(chǎn)婦需要補多久的工資

辭退孕婦最多需賠償24個月。孕婦開除賠償會結合勞動者的實際工作年限來進行賠償，一般滿了一年的按一個月的工資來進行賠償；如果不滿一年滿了半年的同樣會按一個月工資來進行賠償，而且都是屬于雙倍的。用人單位違反勞動法規(guī)定解除或者終止孕婦勞動合同的，應當依照本法經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。法律依據(jù)：《勞動法》第29條第3款規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除與其的勞動合同?！杜毠けＷo條例》第4條規(guī)定，用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。