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員工離職后忘記停社保，多交了一個月無法扣回，這樣如何做分錄？ 這部分是公司承擔(dān)就全部計入管理費用，分錄怎么做 一般企業(yè)的
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你好，員工離職后忘記停社保，多交了一個月無法扣回
借：管理費用等科目 ??， ??????貸：應(yīng)付職工薪酬—社保
借：應(yīng)付職工薪酬—社保 ， ????貸：銀行存款
2023 05/24 19:39
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員工離職后忘記停社保，多交了一個月無法扣回，這樣如何做分錄？謝謝
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老師，您好，我單位由于未對離職員工停社保，導(dǎo)致個人社保部分無法收到離職人員的，個人部分由公司承擔(dān)，這個怎么做分錄呢？
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員工離職后，人力忘記給停醫(yī)保了，導(dǎo)致公司多交了一個月的醫(yī)保，承擔(dān)了公司部分和個人部分。然后人力部門會從那個辦理醫(yī)保的員工身上罰款，補這部分的支出。如何做分錄呢？
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員工離職后，人力忘記給停醫(yī)保了，導(dǎo)致公司多交了一個月的醫(yī)保，承擔(dān)了公司部分和個人部分。然后人力部門會從那個辦理醫(yī)保的員工工資中扣款，補這部分的支出。如何做分錄呢？
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請問下一位員工離職忘了停保，多繳納的社保怎么分錄？個人承擔(dān)和公司承擔(dān)的兩部分
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