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上月公司發(fā)放給某個(gè)員工的工資里已經(jīng)交了社保，但是沒(méi)有對(duì)該員工征收個(gè)人所得稅，那么這種情況應(yīng)該如何處理？ 首先，應(yīng)該盡快核實(shí)員工的個(gè)人所得稅是否已繳納，如果未繳納，那么需要做好補(bǔ)繳的準(zhǔn)備。根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第七十四條的規(guī)定，補(bǔ)繳應(yīng)該按正常繳納時(shí)應(yīng)繳納的稅金的數(shù)額計(jì)算，同時(shí)補(bǔ)繳的個(gè)人所得稅的繳納期限應(yīng)以稅務(wù)機(jī)關(guān)在補(bǔ)繳請(qǐng)求書(shū)上簽有補(bǔ)繳證明日前為準(zhǔn)。 此外，公司還需要嚴(yán)格按照《個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例實(shí)施工資支付、個(gè)人所得稅代扣代繳等工作，并且應(yīng)當(dāng)做好稅收管理記錄，以備查詢。 拓展知識(shí)：根據(jù)《個(gè)人所得稅法》規(guī)定，個(gè)人所得稅的稅率一般分為三檔：3%，10%，20%，25%，30%，35%，45%共七檔，并有少數(shù)項(xiàng)目另有規(guī)定。其中稅率為3%的適用于報(bào)銷和補(bǔ)貼類的報(bào)銷給予的個(gè)人所得稅，而另外六檔則是適用于工資、薪金和獎(jiǎng)勵(lì)等個(gè)人所得稅。