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公司股東在公司任職發(fā)工資，根據(jù)《企業(yè)收入稅法》第十六條規(guī)定，企業(yè)收入總額不得超過一定比例的企業(yè)當期應(yīng)納的企業(yè)所得稅和個人所得稅之和。具體比例由各省、自治區(qū)和直轄市經(jīng)濟發(fā)展委員會按收入年度收入實際情況確定。 個稅改革對公司股東任職發(fā)工資產(chǎn)生了影響。在企業(yè)收入總額不超過一定比例的前提下，股東發(fā)放的薪酬可以結(jié)合個稅改革合理分配，避免過高的個稅繳納。例如，可以合理分配一部分補貼和津貼，降低薪酬總量，從而降低股東個人所得稅率。此外，股東發(fā)放的薪酬應(yīng)當繳納個人所得稅，但可以減免一定額度的工資。 總的來說，個稅改革影響著公司股東任職發(fā)工資，因此，股東應(yīng)根據(jù)最新的個稅法律政策，合理分配薪酬，降低稅負，同時增加經(jīng)濟效益。