问题已解决
公司臨時員工超過60歲,不給買社保,他們的工資應該按什么申報呢工資
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關于公司臨時員工超過60歲不給買社保的工資申報問題,我們可以根據《勞動合同法》的規(guī)定進行處理。根據《勞動合同法》,超過60歲的臨時員工應該給予實際支付的工資,不能低于當地最低工資標準。在具體申報工資方面,首先參考本市最低工資標準,假如支付給臨時工的工資低于最低工資標準,則應按照最低工資標準申報工資;如果支付給臨時工的工資高于最低工資標準,則應按實際支付的工資申報工資。
此外,值得注意的是,《勞動合同法》規(guī)定,用人單位應當為勞動者購買工傷保險,不受臨時勞動者年齡的限制。因此,用人單位應當為超過60歲的臨時勞動者,根據《工傷保險條例》的規(guī)定,為其購買工傷保險。
2023 01/29 18:19
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