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答案： 是可以按工資薪金所得報稅的，但是需要根據(jù)地區(qū)具體情況而定。 工資薪金所得報稅，是指企業(yè)和其他組織與員工之間簽訂文件確定的報酬，要按照工資薪金所得來報稅。一般來說，報酬分為年度收入、現(xiàn)金工資、股權(quán)激勵等多種形式，要根據(jù)當?shù)胤煞ㄒ?guī)進行正確的稅收管理。在報稅的過程中，應遵循不同地區(qū)的法律法規(guī)，正確填寫申報表，完整準確提交申報資料，以免延誤或造成不必要的稅收負擔。 此外，報稅期間還需要注意勞務合同，若在勞務合同中存在報酬分紅或收入預支，則也需要納稅。此外，關于稅收管理，還需要特別注意不帶薪休假的稅收管理問題，否則可能會影響正常稅務管理。 總之，報稅時，需要根據(jù)勞務合同的具體內(nèi)容正確的納稅，以便正常的辦理稅收管理手續(xù)。