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通常來說，按工資薪金報(bào)個(gè)稅主要是指有固定工資收入和經(jīng)常性收入的工資收入者，包括合同工、全職員工和個(gè)體經(jīng)營者。而按照勞務(wù)報(bào)酬報(bào)個(gè)稅，則是針對(duì)勞務(wù)報(bào)酬收入，包括雇傭行為中與勞務(wù)報(bào)酬類似的金錢報(bào)酬，比如報(bào)酬、獎(jiǎng)金、傭金、補(bǔ)貼等。 個(gè)稅政策要求根據(jù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況，來決定是以工資薪金報(bào)稅，還是按照勞務(wù)報(bào)酬報(bào)稅?？紤]到繳納社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人和雇主之間的責(zé)任，如果個(gè)人正在繳納社保，他將被要求按工資薪金報(bào)稅；反之，如果沒有繳納社保，也就沒有被用作社會(huì)福利的貢獻(xiàn)，那么只能按照勞務(wù)報(bào)酬報(bào)稅。 另外，還要看個(gè)人與雇主之間的合同，一般來說，如果合同是按服務(wù)報(bào)酬支付，則應(yīng)按照勞務(wù)報(bào)酬報(bào)稅；反之，如果合同中指定的是按工資薪金支付，則應(yīng)按照工資薪金報(bào)稅。 總之，按工資薪金報(bào)稅與按照勞務(wù)報(bào)酬報(bào)稅，主要取決于個(gè)人是否正在繳納社保，以及他與雇主之間的合同內(nèi)容。 拓展知識(shí)：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是屬于國家實(shí)施的一項(xiàng)政策，其目的是保障工人就業(yè)后的基本權(quán)利，包括醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和工傷等，確保在就業(yè)期間和退休后，工人可以得到一定的社會(huì)福利。