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根據(jù)勞動(dòng)法，您在新單位上班的12天，應(yīng)得的工資應(yīng)不少于2900元*12=34800元，但是，由于通過老板的反復(fù)拖拉，已經(jīng)超過試用期，因此，您有權(quán)要求老板支付您完整的工資，也就是34800元，加上之前您已經(jīng)拿到的500元，總計(jì)您至少還有35300元的工資可以要回。除此之外，每天經(jīng)常無故加班，由于老板不給加班費(fèi)，您有權(quán)力要求老板補(bǔ)償加班總時(shí)間*限定工資的1.5倍的加班費(fèi)用，即最多可以要求老板補(bǔ)償42000元加班費(fèi)用（12天*8小時(shí)*1.5倍工資=42000元）。 在拓展知識(shí)方面，目前普通勞動(dòng)者加班有嚴(yán)格規(guī)定，加班時(shí)間每天不超過3小時(shí)，一個(gè)月最多不超過36小時(shí)。此外，針對(duì)加班費(fèi)的要求，根據(jù)本州的國家、地方有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，一般情況下，夜班、非正常工作時(shí)間，加班時(shí)應(yīng)給予計(jì)件工資。