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計提工資時，不需要附加附件。計提工資的財務(wù)處理流程為：首先，根據(jù)公司的財務(wù)制度，對年度稅前應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行合理的稅收扣除；然后，根據(jù)有關(guān)稅法確定稅后應(yīng)發(fā)工資；再者，根據(jù)公司提供的各種計件工資、津貼和補(bǔ)貼，計算應(yīng)發(fā)計件工資、津貼和補(bǔ)貼；最后，將稅后應(yīng)發(fā)工資和計件工資、津貼和補(bǔ)貼相加，計算總收入，將總收入減去應(yīng)支付五險或者社會保險，確定應(yīng)發(fā)放的工資金額，將工資發(fā)放至員工的工資賬戶上。 以上是計提工資的一般處理流程，計提工資時不需要附加附件。不過，可以附上工資明細(xì)表等有關(guān)記賬憑證，以便財務(wù)人員檢查與核對。 此外，對于計提工資的會計處理還應(yīng)根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的處理流程，并在每個處理環(huán)節(jié)實施嚴(yán)格控制，以確保工資計算準(zhǔn)確、發(fā)放及時，減少財務(wù)管理成本，保證員工工資得到及時發(fā)放。