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員工福利公司負擔個稅的操作原則是：對員工福利所得稅收，開展報稅并將納稅負擔由企業(yè)負擔。首先，公司應(yīng)承擔當期納稅責任，在辦理繳納稅款時，要把員工福利所得稅收成為實繳稅款，同時，應(yīng)當按照相關(guān)稅收法律規(guī)定和財政部門要求，正確確定稅收口徑。 其次，要正確識別對應(yīng)的稅收問題，確定稅收類別、稅率，以保證公司在稅收繳納的有序性。 最后，稅收管理部門應(yīng)當加強對稅收的監(jiān)督和稽查，落實稅收責任。同時，應(yīng)當宣傳稅收知識，確保公司在繳納稅款時遵循有效的稅收政策，嚴密落實稅收責任制。 拓展知識：一般來說，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，正確計算稅收，適當發(fā)放福利，保障員工的合法權(quán)益，保證雙方的合法權(quán)益得到保護。同時，還要嚴格按照規(guī)定履行稅收繳納義務(wù)，積極稽查稅收，保證政府稅收收入穩(wěn)定增長。