免費(fèi)問答

員工體檢費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目。應(yīng)付職工薪酬科目，是表示企業(yè)與職工之間存在應(yīng)付關(guān)系的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目，主要包括應(yīng)付職工薪酬，應(yīng)付福利費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞務(wù)費(fèi)等。其中，應(yīng)付職工薪酬科目主要記錄企業(yè)應(yīng)付職工的基本工資、加班工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼以及職工的體檢費(fèi)。 體檢費(fèi)的計(jì)入，應(yīng)根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第6號(hào)—職工薪酬》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。根據(jù)規(guī)定，體檢費(fèi)屬于職工的福利，應(yīng)當(dāng)計(jì)入職工薪酬科目，記載在應(yīng)付職工薪酬科目下的項(xiàng)目“福利費(fèi)”中。 除了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上的記錄外，企業(yè)還應(yīng)注意在支付體檢費(fèi)時(shí)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一支付，不能隨意變動(dòng)，也不能作為轉(zhuǎn)換工資名義支付給職工，以免影響企業(yè)在建立合法合規(guī)的職工體檢機(jī)制上的合法性。